供給側(cè)改革的本質(zhì)是轉(zhuǎn)換“發(fā)動(dòng)機(jī)”,由“人口紅利”驅(qū)動(dòng)到“人才紅利”驅(qū)動(dòng),發(fā)掘經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力,釋放財(cái)富源泉,從財(cái)富原點(diǎn)再出發(fā),使中國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)長(zhǎng)期上升的支撐,開啟中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新周期。 轉(zhuǎn)型:提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 改革開放30年,農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的人口結(jié)構(gòu)性變化獲得的效益,隨著勞動(dòng)力成本提高而逐漸消失。由于勞動(dòng)力無(wú)限供給,勞動(dòng)回報(bào)率大大低于資本回報(bào)率,資本無(wú)限擴(kuò)張,導(dǎo)致原材料成本大幅上漲,使得全要素生產(chǎn)率不斷下降,其中勞動(dòng)力成本在勞動(dòng)力素質(zhì)沒能同步提升的情況下也大幅提高,邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅下降,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力不足。 因此,解決問題的關(guān)鍵是“發(fā)展方式轉(zhuǎn)型”,而實(shí)質(zhì)是“轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)動(dòng)力”;根本是“提高全要素生產(chǎn)力、勞動(dòng)生產(chǎn)率”,而核心是“提高人力資本、創(chuàng)新能力”。發(fā)展動(dòng)力以依靠“人口紅利”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽?ldquo;人才紅利”,發(fā)展方式以投資為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詣?chuàng)新、提高效率為主。 動(dòng)力:以創(chuàng)新能力提高效率 “新供給”不是供給增量,而是“新生產(chǎn)力供給”。改革開放以來(lái),我國(guó)“人口紅利”對(duì)GDP的貢獻(xiàn)為24%,但“人口紅利”是以人口數(shù)量取勝,是肌肉經(jīng)濟(jì),而“人才紅利”才是以人口素質(zhì)取勝,是智慧經(jīng)濟(jì)。因此,必須實(shí)現(xiàn)動(dòng)力轉(zhuǎn)換和發(fā)展轉(zhuǎn)型,大幅提高人口素質(zhì)、人力資本、國(guó)家整體創(chuàng)新能力,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得不竭動(dòng)力。 一方面,推動(dòng)制度、技術(shù)、產(chǎn)品“創(chuàng)新”,促進(jìn)生產(chǎn)要素從供給過(guò)剩、老化的行業(yè)向新供給形成、擴(kuò)張的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,尋求新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式、新管理模式等新財(cái)富形態(tài),提升新的商業(yè)價(jià)值,創(chuàng)造新的市場(chǎng)供給,滿足新的消費(fèi)需求,形成新的發(fā)展動(dòng)力。 另一方面,當(dāng)我國(guó)2020年后15-60歲勞動(dòng)年齡人口開始以年均800-1000萬(wàn)速度大幅下降時(shí),可實(shí)現(xiàn)以勞動(dòng)力素質(zhì)替代勞動(dòng)力數(shù)量、勞動(dòng)力素質(zhì)提高與勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)同步,使大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新成為社會(huì)潮流,將目光轉(zhuǎn)移到智能制造、移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)升級(jí)上,推動(dòng)新供給、新消費(fèi)的迅猛增長(zhǎng),變“人口紅利”為代表的經(jīng)濟(jì)低層次競(jìng)爭(zhēng)為“人才紅利”為代表的經(jīng)濟(jì)高層次競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。 改革:促進(jìn)生產(chǎn)力得到最大可能的釋放 供給側(cè)改革關(guān)鍵在于形成一系列投資于人、投資于“人的全面發(fā)展”的制度,建立一套有利于“人才紅利”形成的、解放生產(chǎn)力、推動(dòng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的體制。 一是超常規(guī)的進(jìn)行人力資本投資。實(shí)施終身教育,義務(wù)教育前移3年(3-6歲托兒所)擴(kuò)展為12年,高中3年免費(fèi);大力培養(yǎng)市場(chǎng)需要的人才,尤其是藍(lán)領(lǐng)階層。二、三本大學(xué)轉(zhuǎn)為以大專為主,加大對(duì)普通勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的培訓(xùn),要求30歲以上勞動(dòng)者具備1門技能;建立勞動(dòng)者職業(yè)化制度,勞動(dòng)力報(bào)酬以專業(yè)化、職業(yè)化級(jí)別掛鉤,形成人人向上流動(dòng)的機(jī)制;鼓勵(lì)創(chuàng)新,加大對(duì)大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的投入,科研成果轉(zhuǎn)化的機(jī)構(gòu)和人員以股份形式分享利益,企業(yè)科研投入成功享受稅收優(yōu)惠,提高創(chuàng)新效率和降低技術(shù)成本。 二是提高消費(fèi)在財(cái)政中的占比。實(shí)施增加消費(fèi)支出、增強(qiáng)擴(kuò)張性的財(cái)政政策。加大城鎮(zhèn)化建設(shè),增加“鐵公基”投資,加速建立農(nóng)民工市民化成本分擔(dān)機(jī)制,促進(jìn)基本公共服務(wù)均等;動(dòng)用國(guó)有經(jīng)營(yíng)性資本償還和補(bǔ)足社會(huì)保障基金不足部分,增加百姓收入和福利水平,提高消費(fèi)能力。 三是放手解放生產(chǎn)力。降低高行政、稅收、融資成本的供給約束。政府做市場(chǎng)機(jī)制的建設(shè)者,減少管制和行政壟斷,放開市場(chǎng)準(zhǔn)入,減少行政審批,完善要素市場(chǎng);目前我國(guó)宏觀稅負(fù)37%,企業(yè)綜合稅費(fèi)超過(guò)40%,如降低稅負(fù)至30%以下,企業(yè)盈利將增加上萬(wàn)億,而融資成本每降低一個(gè)百分點(diǎn),企業(yè)增加盈利7000億,千萬(wàn)家企業(yè)扭虧為盈,投資大幅增長(zhǎng),提高全要素生產(chǎn)率、創(chuàng)新能力,必將釋放出巨大的增長(zhǎng)潛力。 緊緊抓住供給側(cè)改革,力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi),大幅提高人力資本、創(chuàng)新能力、生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)由“人力資源大國(guó)”向“人力資本強(qiáng)國(guó)”、發(fā)展動(dòng)力由“投資”為主向“創(chuàng)新”為主的偉大轉(zhuǎn)變。 馬力 簡(jiǎn)歷: 女,1950年1月生,北京市人。民建會(huì)員。國(guó)家人口計(jì)生委流動(dòng)人口服務(wù)管理司巡視員。曾任中國(guó)人口與發(fā)展研究中心主任。副研究員。第十一屆全國(guó)人大代表。長(zhǎng)期從事社會(huì)人口領(lǐng)域的戰(zhàn)略研究和政策咨詢等工作。2009年11月被聘任為國(guó)務(wù)院參事。(簡(jiǎn)歷來(lái)源:國(guó)務(wù)院參事室網(wǎng)站)
供給側(cè)改革的本質(zhì)是轉(zhuǎn)換“動(dòng)力”
國(guó)務(wù)院參事 馬力
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