山東:印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法
【發(fā)布時間:2018年06月08日】
【來源:山東省審計廳】
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日前,山東省紀(jì)委機關(guān)、省委組織部、省人力資源社會保障廳、省審計廳等七個部門單位聯(lián)合印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法》,提出在干部考核評價、選拔任用、日常管理監(jiān)督和機構(gòu)編制管理、財政監(jiān)督、國有資產(chǎn)監(jiān)管等工作中,或者在作出組織處理、紀(jì)律處分等決定時,將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為重要參考依據(jù),深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用,加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

辦法規(guī)定,經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用遵循實事求是、客觀公正、及時準(zhǔn)確、注重實效、審用結(jié)合、獎懲并重、舉一反三和鞏固成果的原則,審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)事實清楚、責(zé)任明確、評價客觀,包括被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任主要情況,審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認定、審計建議等。

辦法明確,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要將審計結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉重要內(nèi)容及干部廉政檔案,作為考核干部廉政情況的重要依據(jù)。要根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)和情節(jié),對有關(guān)干部進行談話或者誡勉。對審計發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法犯罪問題,要按照規(guī)定進行調(diào)查處理,追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任,涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。要研究分析經(jīng)濟責(zé)任審計中反映的苗頭性、傾向性和普遍性問題,提出懲戒、預(yù)防的意見和措施。要運用經(jīng)濟責(zé)任審計典型案例,開展警示教育。組織人事部門要將審計結(jié)果作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù),審計結(jié)果連同整改情況歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。要將審計結(jié)果納入干部管理監(jiān)督體系,特別是在醞釀?wù){(diào)整干部前,查閱相關(guān)審計情況,防止干部“帶病提拔”。要根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果和有關(guān)規(guī)定,對存在一般性問題的,及時進行談話提醒;對存在違規(guī)行為,雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的,進行誡勉并責(zé)令改正;對存在問題嚴重、履行經(jīng)濟責(zé)任不力、造成惡劣影響的,研究提出組織處理意見。要根據(jù)工作需要,會同審計機關(guān)對經(jīng)濟責(zé)任審計典型案例及問責(zé)處理情況在一定范圍內(nèi)通報,發(fā)揮警示教育作用。財政、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門要將審計結(jié)果作為考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、獎懲、聘任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要參考。要協(xié)助審計機關(guān)落實審計決定和整改要求,針對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性、多發(fā)性、傾向性問題,制定和完善管理制度,防止和堵塞漏洞。

辦法提出,審計機關(guān)對發(fā)現(xiàn)的違反國家規(guī)定的財政財務(wù)收支行為,要在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定,依法給予處理、處罰。對審計中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法犯罪問題線索,要區(qū)分情況移送有關(guān)部門處理,同時對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況要進行監(jiān)督檢查,督促被審計單位認真整改審計查出的問題。

辦法強調(diào),被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)認真整改審計發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)審計建議采取措施加強管理,并將整改結(jié)果書面反饋審計機關(guān)。被審計單位的上級黨組織或者主管部門黨組織應(yīng)當(dāng)履行管黨治黨主體責(zé)任,督促整改落實。經(jīng)多次督促仍不落實的,審計機關(guān)要向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門通報,組織人事部門要與被審計單位主要負責(zé)人進行約談,必要時由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門予以問責(zé)。(鄭茂霞 陳妍)

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