青島市審計(jì)局以提高干部素質(zhì)為核心 構(gòu)建干部學(xué)習(xí)交流平臺(07-9-27)
為進(jìn)一步調(diào)動審計(jì)干部學(xué)習(xí)的積極性,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力,進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì),日前,青島市審計(jì)局出臺了《關(guān)于實(shí)行處室集中學(xué)習(xí)交流制度的通知》,并下發(fā)了《處室集中學(xué)習(xí)交流考核評估辦法》,對處室集中學(xué)習(xí)交流的實(shí)行情況和學(xué)習(xí)成效考核評估做出規(guī)定。
該局實(shí)行處室集中學(xué)習(xí)交流制度是作為改進(jìn)學(xué)風(fēng),提高素質(zhì),促進(jìn)和諧處室建設(shè),推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新的一項(xiàng)重要舉措。集中學(xué)習(xí)交流以局機(jī)關(guān)各處室為單位組織實(shí)施,明確規(guī)定學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容,每兩周組織一次,該局領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作安排,參加各處室或分管處室的學(xué)習(xí)交流。
在交流學(xué)習(xí)中,該局明確要求堅(jiān)持“述學(xué)”、“評學(xué)”、“講學(xué)”、“考學(xué)”制度。一是處室和個(gè)人在局年度考核述職和日常學(xué)習(xí)交流中,要同時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行述學(xué)。二是在述學(xué)的基礎(chǔ)上,按照民主、公開、公平、公正的原則,處(室)主要負(fù)責(zé)人在全局處以上干部范圍內(nèi),其他處級及科、科以下干部在本處室內(nèi)進(jìn)行評學(xué)。評學(xué)的主要內(nèi)容為處室學(xué)習(xí)風(fēng)氣,個(gè)人的政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)成效、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和實(shí)際應(yīng)用。三是組織處級干部在全局范圍內(nèi)、科及科以下干部在本處室內(nèi)進(jìn)行輪流講學(xué),交流學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)體會。選拔學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,理論運(yùn)用成效突出的審計(jì)骨干,在全局范圍內(nèi)進(jìn)行講學(xué)交流。四是組織考學(xué)。對審計(jì)干部學(xué)習(xí)、掌握理論特別是運(yùn)用理論開展審計(jì)工作的情況,進(jìn)行考察考核。
該局還建立了定期檢查考核評估通報(bào)制度。按照《處室集中學(xué)習(xí)交流考核評估辦法》規(guī)定,不定期對處室集中學(xué)習(xí)交流情況進(jìn)行抽查,每季度對各處室集中學(xué)習(xí)交流制度的實(shí)行、集中學(xué)習(xí)交流成效進(jìn)行考核,做出定性定量、客觀、公正、科學(xué)的評估。
具體考核評估內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)計(jì)劃制定實(shí)施情況、學(xué)習(xí)落實(shí)情況、集中學(xué)習(xí)交流成效評估。集中學(xué)習(xí)交流成效評估主要對處室集中學(xué)習(xí)交流的情況進(jìn)行評估,要求每次學(xué)習(xí)有明確的集中學(xué)習(xí)交流主題,處室集中學(xué)習(xí)交流結(jié)合實(shí)際有效果,對全局工作或本處室工作起到改進(jìn)和推進(jìn)作用;對處室季度學(xué)習(xí)交流成果報(bào)告進(jìn)行評估,要求集中學(xué)習(xí)交流對推進(jìn)處室審計(jì)業(yè)務(wù)工作有新成果,對處室自身建設(shè)和干部素質(zhì)提高有新成果,對推進(jìn)全局工作開展有新成果;對個(gè)人的學(xué)習(xí)成效情況的考核評估,要求個(gè)人的學(xué)習(xí)交流體會,能結(jié)合實(shí)際提出自身改進(jìn)和提高的主要措施,對促進(jìn)本處室和全局工作提出意見、建議。
按照《青島市審計(jì)局關(guān)于實(shí)行處室集中學(xué)習(xí)交流制度的通知》規(guī)定,考核評估實(shí)行百分制計(jì)分方式,每年對每個(gè)處室抽查次數(shù)不少于12次,每次的抽查結(jié)果年終一并進(jìn)行加權(quán)平均,與全年學(xué)習(xí)篇目完成情況一并作為對處室和個(gè)人全年集中學(xué)習(xí)交流的考核評估結(jié)果。每季度對處室集中學(xué)習(xí)交流考核評估情況通報(bào)一次,集中學(xué)習(xí)交流考核評估結(jié)果作為對處室和個(gè)人年度考核的依據(jù)。
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