遼寧沈陽市審計局對干部知識技能“升級擴(kuò)容”
【發(fā)布時間:2008年01月16日】
【來源:遼寧省沈陽市審計局】
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    為進(jìn)一步提高審計干部隊伍的綜合素質(zhì),適應(yīng)新時期、新任務(wù)的要求,近日,遼寧省沈陽市審計局利用年終歲尾的時間,對全市兩級審計干部210余人進(jìn)行了為期6天時間的集中培訓(xùn)。采取了專家講學(xué)、專題講座、收看錄像教學(xué)、經(jīng)驗交流等多種方式,突出了三方面知識和技能的培訓(xùn):一是開展了十七大報告專題講座培訓(xùn);二是開展了審計質(zhì)量控制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價、預(yù)算執(zhí)行審計發(fā)展方向、財政收支分類體系改革、新出臺的企業(yè)會計準(zhǔn)則等審計實務(wù)及外省市先進(jìn)審計經(jīng)驗培訓(xùn);三是開展公務(wù)員創(chuàng)新能力、智商與情商等綜合知識的培訓(xùn)。

    為做好此次集中培訓(xùn)工作,該局重點抓住了三個環(huán)節(jié):一是事前調(diào)研,掌握需求。通過與上級審計機(jī)關(guān)、市有關(guān)部門和部分審計干部交流,及時了解新出臺的政策法規(guī)、會計核算科目和方法、審計工作發(fā)展趨勢及應(yīng)關(guān)注的重點等,掌握審計干部急需“升級”和“擴(kuò)容”的關(guān)鍵點,在此基礎(chǔ)上主動與上級審計機(jī)關(guān)、市財政、市人事等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確定培訓(xùn)內(nèi)容和師資,確保了12項培訓(xùn)內(nèi)容落實。二是事中控制,加強(qiáng)管理。該局通過提前下發(fā)文件,落實縣區(qū)參訓(xùn)人員;統(tǒng)一定訂購教材,做好預(yù)習(xí)及課前簽到,按指定位置就座;統(tǒng)一發(fā)放筆記本,認(rèn)真做好記錄,確保了各項培訓(xùn)有條不紊地進(jìn)行。還將干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況記錄干部培訓(xùn)檔案,納入干部考核、獎懲、晉升和提拔使用,同時將此次集中培訓(xùn)情況作為對區(qū)縣審計局和各處室年終考核的一項重要內(nèi)容,確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。三是事后總結(jié),鞏固提高。培訓(xùn)結(jié)束后,要求每位審計干部將學(xué)習(xí)筆記交人事教育處審閱,每人撰寫一篇學(xué)習(xí)體會,以檢驗培訓(xùn)的效果,同時還下發(fā)問卷調(diào)查,請審計干部出謀劃策,以更好地改進(jìn)培訓(xùn)工作。近期,該局還將對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行整理,通過刻錄光盤和添加到局域網(wǎng)等多種方式供審計干部繼續(xù)學(xué)習(xí),鞏固提高。

    審計人員普遍感到,過去一直在吃“老本”,再不更新知識就無法適應(yīng)工作需要。此次集中培訓(xùn)摒棄了頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的慣性,系統(tǒng)性強(qiáng)、視野寬,內(nèi)容新,容量大,選擇的專題都是審計干部必須掌握的知識、技能和方法,具有很強(qiáng)的宏觀性、針對性和實用性,對開展審計工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。(展欣)

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