安徽省審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施“人才造就工程”
提升干部素質(zhì) 激發(fā)工作活力
2月24日，安徽省審計(jì)機(jī)關(guān)召開實(shí)施“人才造就工程”動(dòng)員大會(huì)。廳黨組書記、廳長劉戰(zhàn)平主持會(huì)議并作了重要講話，廳黨組成員、副廳長戴克柱在會(huì)上作了動(dòng)員報(bào)告。
會(huì)議指出，審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，實(shí)施“人才造就工程”是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。能否把這項(xiàng)工作開展好、落實(shí)好，是對(duì)全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和廣大審計(jì)人員工作能力和水平的一次檢驗(yàn)。一定要以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到“人才造就工程”中去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效，把廳黨組部署的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是認(rèn)識(shí)上要進(jìn)一步提升。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要從大局的高度認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，常抓不懈、一以貫之，緊跟審計(jì)工作發(fā)展的脈搏，不斷推進(jìn)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。二是措施上要進(jìn)一步細(xì)化。加強(qiáng)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才、管理人才、理論研究人才等四支隊(duì)伍建設(shè)，是“人才造就工程”的關(guān)鍵和核心。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要圍繞這個(gè)核心，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，要對(duì)照實(shí)施方案的要求，逐一分解，狠抓落實(shí)。三是工作上要進(jìn)一步加強(qiáng)。實(shí)施“人才造就工程”，最終的落腳點(diǎn)是要服務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)一定要加快工作節(jié)奏、提升工作能力，把當(dāng)前的各項(xiàng)工作安排好，保質(zhì)保量地完成全年的各項(xiàng)任務(wù)。四是目標(biāo)上要進(jìn)一步明確。要全面完成“人才造就工程”的目標(biāo)和任務(wù)，做到以下三點(diǎn)至關(guān)重要：第一是提升素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、崗位業(yè)務(wù)水平和團(tuán)結(jié)合作能力的提升；第二是激發(fā)活力，要在全省審計(jì)機(jī)關(guān)營造一種勇于改革、勤奮工作、自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的生動(dòng)局面；第三是完善制度，要進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、選拔任用機(jī)制和公正透明機(jī)制，要通過“人才造就工程”的實(shí)施，把人才隊(duì)伍建設(shè)過程中形成的經(jīng)驗(yàn)、方法，上升到制度層面，并加以固化，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷向好的方向發(fā)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施“人才造就工程”是培養(yǎng)審計(jì)干部、儲(chǔ)備審計(jì)人才的需要，是全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)、充分發(fā)揮審計(jì)職能作用的需要，是適應(yīng)審計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)審計(jì)工作創(chuàng)新的需要，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“十二五”審計(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要。全省審計(jì)機(jī)關(guān)要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，從審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“人才造就工程”的重大意義。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要明確目標(biāo)，全面落實(shí)“人才造就工程”的各項(xiàng)任務(wù)。一是以加強(qiáng)班子建設(shè)為核心，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是以抓好四支人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)提升審計(jì)干部依法審計(jì)能力；三是以深化人事制度改革為動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍生機(jī)和活力；四是以作風(fēng)和廉政建設(shè)為著力點(diǎn)，切實(shí)保障審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展；五是以審計(jì)文化建設(shè)為抓手，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感。要通過深入扎實(shí)地實(shí)施“人才造就工程”，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人才資源總量不斷增長，人才結(jié)構(gòu)逐步改善，人才素質(zhì)較快提升，人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選用和激勵(lì)機(jī)制逐步建立，人才發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人才使用效能明顯提高，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)、管理意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。
會(huì)議要求，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要采取有效措施，切實(shí)保障 “人才造就工程”順利實(shí)施。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施；二是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全工作機(jī)制；三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍；四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好責(zé)任落實(shí)。
會(huì)議指出，審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，實(shí)施“人才造就工程”是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。能否把這項(xiàng)工作開展好、落實(shí)好，是對(duì)全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和廣大審計(jì)人員工作能力和水平的一次檢驗(yàn)。一定要以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到“人才造就工程”中去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效，把廳黨組部署的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是認(rèn)識(shí)上要進(jìn)一步提升。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要從大局的高度認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，常抓不懈、一以貫之，緊跟審計(jì)工作發(fā)展的脈搏，不斷推進(jìn)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。二是措施上要進(jìn)一步細(xì)化。加強(qiáng)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才、管理人才、理論研究人才等四支隊(duì)伍建設(shè)，是“人才造就工程”的關(guān)鍵和核心。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要圍繞這個(gè)核心，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，要對(duì)照實(shí)施方案的要求，逐一分解，狠抓落實(shí)。三是工作上要進(jìn)一步加強(qiáng)。實(shí)施“人才造就工程”，最終的落腳點(diǎn)是要服務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)一定要加快工作節(jié)奏、提升工作能力，把當(dāng)前的各項(xiàng)工作安排好，保質(zhì)保量地完成全年的各項(xiàng)任務(wù)。四是目標(biāo)上要進(jìn)一步明確。要全面完成“人才造就工程”的目標(biāo)和任務(wù)，做到以下三點(diǎn)至關(guān)重要：第一是提升素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、崗位業(yè)務(wù)水平和團(tuán)結(jié)合作能力的提升；第二是激發(fā)活力，要在全省審計(jì)機(jī)關(guān)營造一種勇于改革、勤奮工作、自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的生動(dòng)局面；第三是完善制度，要進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、選拔任用機(jī)制和公正透明機(jī)制，要通過“人才造就工程”的實(shí)施，把人才隊(duì)伍建設(shè)過程中形成的經(jīng)驗(yàn)、方法，上升到制度層面，并加以固化，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷向好的方向發(fā)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施“人才造就工程”是培養(yǎng)審計(jì)干部、儲(chǔ)備審計(jì)人才的需要，是全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)、充分發(fā)揮審計(jì)職能作用的需要，是適應(yīng)審計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)審計(jì)工作創(chuàng)新的需要，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“十二五”審計(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要。全省審計(jì)機(jī)關(guān)要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，從審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“人才造就工程”的重大意義。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要明確目標(biāo)，全面落實(shí)“人才造就工程”的各項(xiàng)任務(wù)。一是以加強(qiáng)班子建設(shè)為核心，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是以抓好四支人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)提升審計(jì)干部依法審計(jì)能力；三是以深化人事制度改革為動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍生機(jī)和活力；四是以作風(fēng)和廉政建設(shè)為著力點(diǎn)，切實(shí)保障審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展；五是以審計(jì)文化建設(shè)為抓手，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感。要通過深入扎實(shí)地實(shí)施“人才造就工程”，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人才資源總量不斷增長，人才結(jié)構(gòu)逐步改善，人才素質(zhì)較快提升，人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選用和激勵(lì)機(jī)制逐步建立，人才發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人才使用效能明顯提高，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)、管理意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。
會(huì)議要求，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要采取有效措施，切實(shí)保障 “人才造就工程”順利實(shí)施。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施；二是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全工作機(jī)制；三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍；四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好責(zé)任落實(shí)。
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
