吉林省出臺(tái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用會(huì)商研判辦法
【發(fā)布時(shí)間:2017年07月18日】
【來(lái)源:吉林省審計(jì)廳】
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為進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,健全完善干部管理監(jiān)督工作,充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部考核、任免、獎(jiǎng)懲等方面的重要作用。日前,吉林省委組織部和省審計(jì)廳聯(lián)合出臺(tái)《省管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用會(huì)商研判辦法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì)商研判辦法》),在建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作機(jī)制和制度上取得了新的進(jìn)展。

一、《會(huì)商研判辦法》具體形成的架構(gòu)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用會(huì)商研判,是指由組織部門(mén)會(huì)同審計(jì)機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)(單位),對(duì)會(huì)商研判對(duì)象經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論中指出的問(wèn)題進(jìn)行分析研究,對(duì)問(wèn)題性質(zhì)、嚴(yán)重程度等作出基本認(rèn)定,然后由組織部門(mén)根據(jù)審計(jì)結(jié)果及會(huì)商研判情況對(duì)會(huì)商研判對(duì)象提出是否影響任用或是否應(yīng)予獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)的過(guò)程。

二、《會(huì)商研判辦法》相關(guān)職責(zé)的分工。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用會(huì)商研判會(huì)議由組織部門(mén)召集,審計(jì)機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)審計(jì)處和審計(jì)組負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員參加。根據(jù)工作需要可視情況邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位和財(cái)政等其他部門(mén)有關(guān)人員參加。同時(shí),還規(guī)定,參加會(huì)商研判會(huì)議人員,對(duì)會(huì)商研判對(duì)象經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況共同進(jìn)行分析研究,對(duì)存在問(wèn)題的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和責(zé)任情況作出判斷,達(dá)成一致意見(jiàn),提出認(rèn)定建議。

三、《會(huì)商研判辦法》問(wèn)題責(zé)任的認(rèn)定。根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題性質(zhì)、嚴(yán)重程度等,將問(wèn)題分為輕微問(wèn)題、較重問(wèn)題、嚴(yán)重問(wèn)題三種情形。組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)會(huì)商研判會(huì)議認(rèn)定結(jié)果,按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和責(zé)任情況,提出對(duì)會(huì)商研判對(duì)象在任用和管理上的有關(guān)建議。對(duì)屬于輕微問(wèn)題的,一般應(yīng)建議不影響任職,但應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情節(jié),對(duì)其進(jìn)行提醒或批評(píng)教育。對(duì)屬于較重問(wèn)題,會(huì)商研判對(duì)象負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或責(zé)令作出書(shū)面檢查;負(fù)有主管責(zé)任或直接責(zé)任的,建議對(duì)其責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或誡勉。對(duì)屬于嚴(yán)重問(wèn)題,會(huì)商研判對(duì)象負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議對(duì)其責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或誡勉;負(fù)有主管責(zé)任或直接責(zé)任的,未提交省委常委會(huì)、部務(wù)會(huì)討論的,建議取消擬提拔任職資格,已任職的,根據(jù)具體情節(jié),建議對(duì)其進(jìn)行調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職(含免去試任職務(wù))、降職等組織處理。

四、《會(huì)商研判辦法》最終結(jié)果的運(yùn)用。經(jīng)會(huì)商確定會(huì)商研判對(duì)象和相關(guān)責(zé)任人存在違紀(jì)違法問(wèn)題的,由審計(jì)機(jī)關(guān)依法依規(guī)移送紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查處理;對(duì)已由審計(jì)機(jī)關(guān)移送紀(jì)檢監(jiān)督等相關(guān)處理的會(huì)商研判對(duì)象,按照《吉林省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)的組織處理。(王國(guó)本 徐仰輝)

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