近日，云南省文山壯族苗族自治州委組織部、州紀(jì)委、州委編辦，州監(jiān)察局、人力資源社會(huì)保障局、國(guó)資委、審計(jì)局7部門聯(lián)合印發(fā)《文山州領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）及《分類管理辦法》《任前告知辦法》《年度報(bào)告辦法》《離任交接辦法》相關(guān)配套制度，穩(wěn)步推進(jìn)文山州領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任全覆蓋工作。

《實(shí)施意見》及其配套制度由一個(gè)總體實(shí)施意見、四個(gè)具體辦法構(gòu)成。《實(shí)施意見》從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的意義、總體要求、基本原則、工作重點(diǎn)、組織保障五個(gè)方面進(jìn)行了闡述，對(duì)如何推進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋提出了具體實(shí)施意見，提出要堅(jiān)持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，統(tǒng)籌安排審計(jì)計(jì)劃和規(guī)劃，要求實(shí)行分類管理、突出審計(jì)重點(diǎn)、創(chuàng)新審計(jì)方式，著重建立分類管理、任前告知、年度報(bào)告、離任交接制度，逐步實(shí)現(xiàn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。

配套制度中的《分類管理辦法》主要是根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限及其所在單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模、掌握財(cái)政資金量大小等因素對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分類，依照不同崗位風(fēng)險(xiǎn)高低等標(biāo)準(zhǔn)確定不同的審計(jì)頻次和方式?！度吻案嬷k法》主要是通過(guò)事前告知領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)的做法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部從任職之初就注意守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)。《年度報(bào)告辦法》主要是為實(shí)現(xiàn)有效的事中監(jiān)督，要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)及時(shí)、認(rèn)真、完整地報(bào)告年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理，《離任交接辦法》主要是從明責(zé)認(rèn)責(zé)的角度，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部在離任時(shí)應(yīng)按照一定程序進(jìn)行交接。

《實(shí)施意見》及其配套制度的出臺(tái)，以制度創(chuàng)新為突破口，通過(guò)一系列制度的實(shí)施，全方位、全過(guò)程、全覆蓋地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的意識(shí)，規(guī)范其行為，進(jìn)一步扎緊制度籠子，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，助力實(shí)現(xiàn)黨的十九大提出的“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，奪取反腐斗爭(zhēng)壓倒性勝利”根本目標(biāo)。（黃凱威）