江蘇省南京市建鄴區(qū)委、區(qū)政府重視審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，將審計(jì)結(jié)果和落實(shí)審計(jì)整改情況作為區(qū)委巡察、績效考核、干部管理的重要依據(jù)和內(nèi)容之一，通過多項(xiàng)舉措推動(dòng)審計(jì)結(jié)果得到充分運(yùn)用。

一是區(qū)委巡察重視采納審計(jì)結(jié)果。建立審計(jì)與區(qū)委巡察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，區(qū)委對(duì)部門單位開展的每一輪巡察，巡察組都要與審計(jì)部門進(jìn)行溝通，充分了解被巡察單位是否接受過審計(jì)部門的審計(jì)，以及審計(jì)類型、發(fā)現(xiàn)問題、線索移送和審計(jì)整改落實(shí)等情況，審計(jì)結(jié)果不僅為巡察工作提供依據(jù)，還幫助巡察組準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)。

二是審計(jì)整改納入全區(qū)績效考核。將審計(jì)整改落實(shí)情況作為全區(qū)績效考核的一項(xiàng)具體考核指標(biāo)，主要考核被審計(jì)單位是否建立和落實(shí)主要負(fù)責(zé)人作為審計(jì)整改第一責(zé)任人制度，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，是否按要求及時(shí)公告審計(jì)整改結(jié)果。對(duì)責(zé)任不落實(shí)、審計(jì)整改不到位和未按規(guī)定公告審計(jì)整改結(jié)果的部門單位按確定的分值給予相應(yīng)扣分。

三是干部管理充分利用審計(jì)結(jié)果。該區(qū)明確干部監(jiān)督管理部門要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的綜合利用。一方面，組織部門將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告裝入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案，審計(jì)結(jié)果作為干部年度考核、任職考察的重要依據(jù)。另一方面，對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核時(shí)，要求將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告的內(nèi)容。（尤文武）