海南:“三堅持”抓好干部隊伍建設(shè)
【發(fā)布時間:2018年09月07日】
【來源:海南省審計廳】
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近年來,海南省審計廳黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以習(xí)近平總書記提出的“以審計精神立身,以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè),以自身建設(shè)立信”為根本遵循,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),大力實施能力素質(zhì)提升工程,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍,有力推動了審計工作的開展。

堅持以德為先,突出政治標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)識好干部。廳黨組牢牢把握審計機(jī)關(guān)不僅是國家機(jī)關(guān)、更是政治機(jī)關(guān)的根本定位,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。從考核學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、省委及審計署部署要求情況,看干部的政治意識和大局意識;在完成急、難、險、重任務(wù)中,看干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng);深入開展大談心大調(diào)研活動,廳領(lǐng)導(dǎo)與全廳干部逐一談話,召開青年干部座談會和軍轉(zhuǎn)干部座談會,摸清思想狀況,了解干部性格特點。組織各黨支部書記和處室負(fù)責(zé)人在全廳干部大會上述職述廉,曬成績清單和問題清單,圍繞黨建與業(yè)務(wù)融合情況,進(jìn)行處室與處室之間的點評,在思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、廉潔等方面深入考察、了解和認(rèn)識干部。

堅持以能力素質(zhì)提升工程為抓手,培養(yǎng)好干部。為適應(yīng)新時代對審計工作提出的新要求,廳黨組在全省審計機(jī)關(guān)持續(xù)實施能力素質(zhì)提升工程。在貫徹落實習(xí)近平總書記“4.13”重要講話精神和中央12號文件精神中,結(jié)合廳牽頭任務(wù)和被審計單位的任務(wù)清單,對標(biāo)對表,研究審計重點和目標(biāo),加深理解,推動落實;定期進(jìn)行學(xué)習(xí)整訓(xùn),每兩周至少利用一個周末,舉辦周末審計大講堂,提升學(xué)習(xí)力,拓寬知識面;組織學(xué)習(xí)《憲法》《審計法》等法律法規(guī),提升依法審計能力;突出科技強(qiáng)審,加大大數(shù)據(jù)審計能力培訓(xùn)和考試力度,增強(qiáng)了大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)審計應(yīng)用能力;審計項目實行全省“一盤棋”,統(tǒng)籌審計方案、統(tǒng)籌人員力量、統(tǒng)籌項目實施,促成了能力共升、成果共享;實行審計實務(wù)導(dǎo)師制,讓政治素質(zhì)強(qiáng)、精通審計實務(wù)和大數(shù)據(jù)分析的骨干擔(dān)任導(dǎo)師,在“結(jié)對幫扶”中鍛煉過硬本領(lǐng);注重把長期在業(yè)務(wù)部門的年輕干部調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委和人事部門進(jìn)行多崗位鍛煉。精心策劃 “勇當(dāng)先鋒、做好表率” 專題系列活動,邀請審計老前輩講審計故事,讓優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者介紹經(jīng)驗做法,組織黨員到井岡山等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育,激勵干部干事創(chuàng)業(yè),勇于奉獻(xiàn)。選派優(yōu)秀處級干部分批到扶貧點與貧困戶同吃同住同勞動,了解“三農(nóng)”工作,提高扶貧精準(zhǔn)度和審計工作質(zhì)量。要求干部嚴(yán)格執(zhí)行審計“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律,強(qiáng)化審計廉政回訪和現(xiàn)場紀(jì)律檢查,開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治,筑牢廉潔從審防線。著力培養(yǎng)一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。

堅持以事?lián)袢巳藣徬噙m,善用好干部。制定《海南省審計廳績效考核辦法》,注重抓好分類考核、日??己撕透櫩己?,把考核結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)。堅持按照事業(yè)發(fā)展、工作需要、崗位要求來甄選人才,做到量才授任。堅持把政治過硬、善組織、會管理、業(yè)務(wù)精通、能打硬仗的優(yōu)秀干部選拔到處級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;把敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕黨員干部和非黨員干部作為重點培養(yǎng)對象,給平臺,壓擔(dān)子,放在審計組長或主審等重要崗位上進(jìn)行鍛煉。牢固樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向,形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,全體審計干部履職能力明顯提升,較好履行了審計監(jiān)督職責(zé)。(孟翔宇 劉啟石) 

責(zé)任編輯:高天
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