為深入貫徹落實習近平總書記關于審計工作的重要指示批示精神，進一步整合資源，推動紀檢監(jiān)察、組織人事、巡察、督查、審計等部門協(xié)作配合，重慶市璧山區(qū)委常委會專題研究了《關于著力提升紀檢監(jiān)察組織人事巡察督查審計等單位監(jiān)督合力的實施意見》，采取“五措施”著力提升全區(qū)監(jiān)督合力。

一是建立事前協(xié)商機制。年初，針對年度巡察審計結合（以下簡稱“巡審結合”）方案做好計劃統(tǒng)籌，區(qū)審計局在巡審結合的項目原則上將巡察對象全部納入當年部門預算執(zhí)行審計或經(jīng)濟責任審計計劃。同時做好力量統(tǒng)籌，巡察組、審計組應安排專人配合對方開展好巡察和審計工作，確定好人員分工，確保各司其職、各盡其責。巡審結合期間審計組組長可兼任巡察組副組長。

二是建立事中配合機制。巡審過程中，巡察組和審計組按程序和規(guī)定可函請相關部門及時提供有關資料，做到資源共享。在發(fā)現(xiàn)問題或線索后，按照規(guī)定程序向相關負責人匯報后及時與對方溝通交流，便于開展進一步了解（調查）核實。由巡察或審計移送至區(qū)紀委監(jiān)委的問題（案件）線索，區(qū)紀委監(jiān)委應在3個月之內反饋處理結果；涉及區(qū)管領導干部的有關問題應同時抄送區(qū)委組織部。

三是建立結果共用機制。巡審結合期間發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)需要在巡察報告和審計報告中反映，涉嫌違紀違法的問題（案件）線索，由區(qū)委巡察辦和區(qū)審計局協(xié)調后分別移送有關部門。區(qū)委組織部將巡察（審計）結果作為領導干部選拔任用的重要依據(jù)。

四是建立整改督查機制。區(qū)委巡察辦、區(qū)審計局將巡察審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況作為重要監(jiān)督內容；區(qū)考核辦將巡察審計對象的巡察審計整改情況納入年度綜合目標考核內容；區(qū)督查辦牽頭，對巡察審計發(fā)現(xiàn)問題久拖不改、整改不到位、責任不落實或“屢審屢犯”的突出問題及時開展專項督察督辦；區(qū)紀委監(jiān)委牽頭，對巡察審計整改情況進行監(jiān)督和問責，對整改不到位的約談有關單位主要負責人，對整改措施不力、屢審屢犯的嚴肅追責問責。

五是強化組織保障。首先，建立定期交流機制。建立聯(lián)席會議制度，由區(qū)紀委監(jiān)委牽頭，區(qū)委組織部、巡察辦、督查辦、審計局等部門共同參與，定期交流和通報有關情況，共同分析和制定對策，積極探索協(xié)作配合方式方法，健全完善工作機制，不斷提升監(jiān)督合力。其次，嚴格落實保密規(guī)定。巡審事前、事中、事后相關情況資料屬保密內容的，知情人員必須嚴格遵守工作紀律，落實保密規(guī)定，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。（丁敏）