近日，山東省威海市委組織部、市委審計委員會辦公室、市審計局聯(lián)合印發(fā)了《威海市市管領導干部經(jīng)濟責任審計工作五年規(guī)劃（2020-2024）》（以下簡稱規(guī)劃），進一步提高經(jīng)濟責任審計工作政治站位，推動經(jīng)濟責任審計實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，促進領導干部依法用權、履職盡責、擔當作為。

《規(guī)劃》明確，要科學制定2020年至2024年中長期規(guī)劃，年度經(jīng)濟責任審計項目計劃一經(jīng)確定不得隨意變更、調(diào)整確需調(diào)整的，應按原程序報批。依照干部管理權限和經(jīng)濟責任審計“全領域、全對象、全過程”覆蓋要求，堅持黨政同責，同責同審，對主要部門（單位）主要領導干部經(jīng)濟責任情況進行審計監(jiān)督；重點地區(qū)、重點部門、關鍵崗位的領導干部任期內(nèi)至少審計1次，其他審計對象5年輪審一遍，原則上同一單位3年內(nèi)不重復審計。每一審計年度實施的項目數(shù)量不低于總?cè)蝿樟康?0%。

《規(guī)劃》指出，要實行以任職期間審計為主。充分考慮各類調(diào)整、追加以及預留因素，提高任中審計比重，確保不低于當年任務量的65%。對任職不滿3年的領導干部暫不安排審計，對任職4年以上的優(yōu)先安排。實現(xiàn)經(jīng)濟責任體檢常態(tài)化，將熱點焦點問題涉及的單位優(yōu)先納入審計計劃。堅持板塊輪動，每年突出一類行業(yè)系統(tǒng)性審計，確定1-2個重點審計項目。

《規(guī)劃》要求，深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督，突出審計重點，統(tǒng)籌安排國有企業(yè)審計項目，有深度有成效地開展對12戶市屬國有企業(yè)的審計。原則上實行黨委書記、董事長、總經(jīng)理同步審計；以任中經(jīng)濟責任審計為主，對任職滿3年的主要領導人員優(yōu)先安排審計，5年內(nèi)至少審計一次。企業(yè)主要領導人員離任，原則安排離任審計，如任中審計不足一年的，不再安排經(jīng)責審計，對接任領導人員經(jīng)責審計時，通過追溯審計予以覆蓋。主要領導人員任期超過5年，且任期內(nèi)已接受任中經(jīng)責審計的，每3年進行一次資產(chǎn)、負債、損益情況審計或其他專項審計調(diào)查。

《規(guī)劃》強調(diào)，為切實提高審計效率，要健全項目計劃管理制度，創(chuàng)新審計組織方式，突出關鍵環(huán)節(jié)管控。在提高服務發(fā)展水平方面，圍繞領導干部“權力運行”和“責任落實”，依規(guī)依法確定審計內(nèi)容。重點關注領導干部任職期間公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用等情況。拓展審計精度廣度，著力推廣大數(shù)據(jù)審計在經(jīng)濟責任審計工作中的應用。強化審計作用發(fā)揮，建立健全審計與紀檢、監(jiān)察、組織等部門的工作協(xié)調(diào)機制，將審計結果和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要參考；提升指導性，立足微觀揭示問題，著眼宏觀分析研判、提出建議，從審計報告、審計分析、科研信息等入手，充分發(fā)揮“經(jīng)濟體檢”的建設性作用，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

目前，已有286個市直單位或區(qū)市（開發(fā)區(qū)）市管干部所屬單位，298個領導干部被納入到五年審計規(guī)劃。（徐海華 王英）