近日，湖北省武漢市武昌區(qū)審計(jì)局在召開(kāi)的全局干部大會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了今年目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)全年的各項(xiàng)工作提出了要求。

    今年，該局以提高審計(jì)工作質(zhì)量為核心，以為全區(qū)深化“四城同創(chuàng)”，建設(shè)“兩型社會(huì)”保駕護(hù)航為目標(biāo)，加強(qiáng)了目標(biāo)責(zé)任管理，呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

    一是工作覆蓋面有一定的廣度。今年，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，建立起了科學(xué)的目標(biāo)責(zé)任管理體系，使目標(biāo)責(zé)任管理涵蓋了全局審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)質(zhì)量、機(jī)關(guān)管理、黨建和文明創(chuàng)建、廉政建設(shè)等各個(gè)方面，不留空白和盲點(diǎn)，把目標(biāo)貫穿于各項(xiàng)工作過(guò)程中，使管理工作更科學(xué)、更完善、更具有操作性。

    二是在規(guī)范審計(jì)質(zhì)量上有一定的深度。目標(biāo)責(zé)任進(jìn)一步明確了審計(jì)質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，把審前調(diào)查及審計(jì)方案的編制、審計(jì)實(shí)施過(guò)程、審計(jì)報(bào)告及處理、審計(jì)決定等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作要求，細(xì)化為38項(xiàng)具體考核指標(biāo)，分別賦予不同的考核分值，實(shí)行百分制量化考核，實(shí)現(xiàn)了對(duì)審計(jì)質(zhì)量全過(guò)程的控制和考核。

    三是在各項(xiàng)工作要求上有一定的高度。目標(biāo)責(zé)任管理采取量化考核的方式，對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面考核。目標(biāo)責(zé)任要求要充分運(yùn)用審計(jì)信息化發(fā)展成果，不斷更新審計(jì)工作的方式，全面推行計(jì)算機(jī)AO審計(jì)；要加大審計(jì)信息宣傳工作的力度，營(yíng)造審計(jì)工作的良好氛圍；要加強(qiáng)思想政治工作，建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的審計(jì)隊(duì)伍，促進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)與機(jī)關(guān)建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

    四是增加完成工作任務(wù)的難度。目標(biāo)責(zé)任通過(guò)調(diào)高完成工作目標(biāo)的“門檻”，并設(shè)立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，調(diào)動(dòng)起全局干部的工作積極性，要求全局干部樹(shù)立起“跳起來(lái)摘桃子”的意識(shí)，繼續(xù)在審計(jì)工作質(zhì)量、方法、制度等方面進(jìn)行創(chuàng)新，不斷取得新成果，開(kāi)創(chuàng)審計(jì)工作的新局面。

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