為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督逐步從事后監(jiān)督向事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步健全干部監(jiān)督管理體制及預(yù)警機(jī)制，正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。近日，湖北省京山縣縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

    該《辦法》共十二條。分別對領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的項目計劃管理、管轄范圍、組織實施、職責(zé)權(quán)限、結(jié)果利用等作了明確規(guī)定。

    《辦法》規(guī)定，實行領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計是任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的一種重要形式，通過該《辦法》的實施，逐步建立以任中審計為主、離任必審、任中審計與離任審計相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計機(jī)制。審計機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃或有關(guān)部門委托，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實施審計。領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計實行計劃管理，每年12月上旬，縣委干部管理部門根據(jù)干部管理監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)需要，提出下一年度任中審計計劃，與審計機(jī)關(guān)協(xié)商后以書面形式委托。領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿3年，即可安排任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。對于財政財務(wù)收支數(shù)額較大、社會關(guān)注度較高、群眾反映較為強(qiáng)烈的重點部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重點安排審計。審計機(jī)關(guān)依法實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計后，出具任中審計報告，按照審計程序規(guī)定，分別報送有關(guān)單位和個人。對違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定或者向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理、處罰的意見；向本級經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告審計結(jié)果；向本級黨委、政府及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部管理部門提交審計結(jié)果報告。

    《辦法》強(qiáng)調(diào)，切實重視審計成果利用，審計機(jī)關(guān)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出評價后，及時向委托機(jī)關(guān)提交審計結(jié)果報告，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果利用的有關(guān)規(guī)定，將任中審計結(jié)果報告存入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案和廉政檔案，作為對干部業(yè)績考評、職務(wù)任免和獎懲的重要參考依據(jù)。經(jīng)本級黨委、政府或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，審計機(jī)關(guān)可以將任中審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。

    該《辦法》的出臺，進(jìn)一步加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，較好地發(fā)揮了審計的預(yù)警作用。提高了對領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的質(zhì)量，從制度上開辟了一條反腐倡廉的有效途徑。（趙子柱）

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