四川省廣安市廣安區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)走創(chuàng)新之路
【發(fā)布時(shí)間:2008年11月24日】
【來源:四川省廣安市廣安區(qū)審計(jì)局】
字號:【大】 【中】 【小】
    
    四川省廣安市廣安區(qū)審計(jì)局自2004年榮獲全國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作先進(jìn)地區(qū)光榮稱號以來,堅(jiān)持榮譽(yù)面前找差距,居安思危,自我增壓,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作不斷邁出新的步伐。

    一、審計(jì)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬。從傳統(tǒng)財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法性審計(jì)向效益審計(jì)延伸,通過審查領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況,對其總體績效作出評價(jià),促使其進(jìn)一步加強(qiáng)管理,提高效能。

    二、審計(jì)制度化建設(shè)日趨完善。在總結(jié)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上《廣安區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用及反饋制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重大問題協(xié)查、協(xié)處制度和案件移送辦法》、《廣安區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)辦法(試行)》、《廣安區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作暫行辦法》等規(guī)章制度相繼出臺。

    三、審計(jì)重點(diǎn)更加突出。將財(cái)政財(cái)務(wù)收支數(shù)額大、有財(cái)政資金分配權(quán)和行政審批權(quán)、群眾反映問題較多的部門和單位作為審計(jì)重點(diǎn)。切實(shí)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)決策權(quán)、經(jīng)濟(jì)管理權(quán)和財(cái)經(jīng)政策執(zhí)行權(quán)的關(guān)注力度,重點(diǎn)審查工程建設(shè)項(xiàng)目、招商引資、改革改制、政府采購、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策過程和執(zhí)行情況,及時(shí)查處、糾正審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。同時(shí),逐步加大任中審計(jì)占經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的比重,使監(jiān)督關(guān)口前移,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的預(yù)警作用。

    四、審計(jì)方法更加多樣。一是將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)及財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)合;二是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合;三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與固定資產(chǎn)投資審計(jì)相結(jié)合;四是注重整合審計(jì)力量,發(fā)揮整體合力,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與紀(jì)檢(監(jiān)察)、檢察、組織、公安機(jī)關(guān)聯(lián)合辦案相結(jié)合,優(yōu)勢互補(bǔ),提高審計(jì)效率。

    五、審計(jì)公開邁出重要步伐。每年召開全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議,通報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題。今年向社會公告5個(gè)單位的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果及整改情況,增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的透明度,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。

    六、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用更為充分。組織人事部門將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果寫入干部考察材料,歸入干部實(shí)績檔案;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把審計(jì)結(jié)果納入干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核,對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況比較好,成績突出的,予以表彰或獎勵(lì);對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況較差,不稱職或問題較多,但夠不上黨紀(jì)政紀(jì)處分的,采取誡勉談話教育等方式督促改進(jìn),并根據(jù)其德、能、勤、績、廉等進(jìn)行職務(wù)調(diào)整;對涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的領(lǐng)導(dǎo)干部,依照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。將審計(jì)結(jié)果同干部考核、監(jiān)督、管理工作有機(jī)結(jié)合起來,發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)防與懲治的雙重作用。(李勁)          
    
【關(guān)閉】    【打印】