近年來，陜西省韓城市審計(jì)局十分重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，主要采取了以下措施加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)：

    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立形象。通過召開局干部作風(fēng)整頓工作會議，要求全體干部自覺把思想統(tǒng)一到全局今年發(fā)展大局和各項(xiàng)審計(jì)工作開展上來，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己，深入扎實(shí)地搞好干部作風(fēng)整頓。局班子成員在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動中走在前列，以身作則、率先垂范，以良好、務(wù)實(shí)的作風(fēng)樹立干部的良好形象。
    
    二是分析問題，力求突破。緊密結(jié)合工作實(shí)際，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子下到分管股室與同志召開座談分析，認(rèn)真收集整理干部自身作風(fēng)存在的問題，達(dá)到有所改、改的準(zhǔn)、改的實(shí)、改出成效，以實(shí)際工作成效檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的實(shí)效。
    
    三是查漏補(bǔ)缺，做好堅(jiān)持。要求各股室在認(rèn)真回顧總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，深入剖析在工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，在作風(fēng)整頓期間要把好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度的形式固定下來，使干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。積極探索建立審計(jì)干部形成良好的工作格局，推動2009年審計(jì)工作。（ 馮剛）

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