為打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)審計干部隊伍，近日，河北省審計廳提出，要圍繞“依法審計，規(guī)范行為，完善機制，轉(zhuǎn)變作風，推動審計事業(yè)科學發(fā)展”這個主題，著重強化五項措施，轉(zhuǎn)變干部工作作風。

    強化黨性黨風教育。以“干部作風建設年”活動為重要抓手，通過上黨課、聽講座、開展警示教育等方式，深入開展黨性黨風教育，注重增強審計干部的宗旨意識、責任意識和廉潔自律意識，努力弘揚“客觀公正，以誠取信，忠于職守，求真務實、廉潔高效”的良好作風。

    強化制度建設。從審計工作的崗位職責和工作特點出發(fā)，著眼于解決突出問題，建立健全了公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制等制度。

    強化紀律約束。在堅持審計干部“八不準”審計紀律的基礎上，又作出“不準在工作日午間飲酒，不準在工作期間打牌，不準無故遲到早退，不準利用辦公電腦進行與工作學習無關(guān)的活動，處以上領(lǐng)導不準自駕公車”為主要內(nèi)容的審計干部“五條禁令”。對違反上述規(guī)定者，一經(jīng)查實，將給予嚴肅處理。

    深化干部人事制度改革。對處長進行了輪崗交流；按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，大膽選用了一批默默無聞、真抓實干、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，促使政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部脫穎而出，形成了人人想干事、能干事、干成事的工作氛圍。

    強化審計干部的服務意識。積極探索開展重大審計項目招投標制，挖掘干部的潛力，注重在審計實踐中鍛煉年輕干部；積極開展“送服務”活動，不斷提高審計干部服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局、服務基層審計機關(guān)、服務“三農(nóng)”、服務民生的水平，真正使這次“干部作風建設年”活動成為群眾滿意工程。 

【關(guān)閉】    【打印】