近年來，湖北省荊門市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究新形勢下抓發(fā)展的新特點(diǎn)、新規(guī)律，堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，奮力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，把“以身示范”作為第一標(biāo)桿，大力踐行“一線工作法”，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)在一線工作，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)，有效提高了局黨組的決策執(zhí)行能力，改善了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，密切了干群關(guān)系，推動(dòng)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

    堅(jiān)持干部在一線工作，就是要求局班子成員“下得去”，深入到情況比較復(fù)雜、問題比較突出、矛盾比較集中的審計(jì)項(xiàng)目中，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，幫助審計(jì)組解決困難，保證項(xiàng)目審計(jì)順利實(shí)施。該局還建立了局領(lǐng)導(dǎo)與科室聯(lián)系責(zé)任制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常參與科室活動(dòng)，聽取工作匯報(bào)，指導(dǎo)科室工作。明確規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)要參加編制年度計(jì)劃調(diào)研，主持重大審計(jì)項(xiàng)目審前業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，帶隊(duì)進(jìn)點(diǎn)和出點(diǎn)，參加重點(diǎn)審計(jì)調(diào)查;堅(jiān)持問題在一線解決，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部在一線及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。時(shí)刻關(guān)注審計(jì)工作動(dòng)態(tài)，幫助審計(jì)組理思路，抓重點(diǎn)、出主意、想辦法，確保項(xiàng)目審計(jì)順利實(shí)施；堅(jiān)持成效在一線體現(xiàn)。通過鼓足干勁創(chuàng)造審計(jì)工作發(fā)展業(yè)績，在推行“一線工作法”過程中，該局建立健全了“不看過程看結(jié)果、不看形式看實(shí)績”的考核評(píng)價(jià)體系，廣泛地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極和創(chuàng)造性。一是在審計(jì)項(xiàng)目上體現(xiàn)工作成效。要求一個(gè)項(xiàng)目必須有1—2個(gè)審計(jì)專報(bào)，從宏觀角度,領(lǐng)導(dǎo)帶頭去思考；二是在審計(jì)整改落實(shí)上體現(xiàn)工作成效。對(duì)審計(jì)查出問題要積極幫被審計(jì)單位出主意，提建設(shè)性意見，抓整改落實(shí)。

    “喊破嗓子不如做出樣子”。近兩年，這句話成了局班子踐行的諾言。在去年領(lǐng)導(dǎo)干部述職會(huì)上，“班長”帶頭向群眾簡單講述了十幾件具體事情，以住的客套話都沒有了，群眾也聽得輕松明白。

    他們還把“少說多做”作為一條紀(jì)律來落實(shí)，不僅表現(xiàn)在雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)上，而且表現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范上。為扭轉(zhuǎn)全市精神文明創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡的局面，局長親自帶領(lǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)親臨創(chuàng)建工作較滯后基層審計(jì)機(jī)關(guān)，幫助出主意，想辦法，拿規(guī)劃，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。通過不懈努力，全市各地審計(jì)精神文明建設(shè)都攀升了一個(gè)新的臺(tái)階。目前， 5個(gè)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)中全部榮獲了省級(jí)以上文明單位稱號(hào)。