今年以來，重慶市璧山縣審計局堅持“以人為本、以能為要”的指導思想，從適應最新形勢發(fā)展的需要入手，教育與管理并舉，激勵與約束并重，注重加強審計干部隊伍建設，特別是在培養(yǎng)專業(yè)人才和領軍人才上下功夫，努力提高審計人員的整體素質(zhì)。

    加強對年輕審計干部的培養(yǎng)，針對他們工作積極性高，但業(yè)務技能較差，工作經(jīng)驗不足的情況，組織開展了“一幫一、傳幫帶”活動，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，促進年輕干部的健康成長，努力提升機關全體干部隊伍素質(zhì)。

    加強對審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，深入開展爭做“四手”活動，即圍繞創(chuàng)造一流業(yè)績，爭做查賬“能手”；圍繞提高審計業(yè)務水平，爭做調(diào)查研究的“高手”；圍繞打造現(xiàn)代審計，爭做計算機應用“強手”；圍繞推進科學審計，爭做精通管理的“行家里手”，通過活動開展，著力提高審計專業(yè)人才的水平。還鼓勵他們進一步提升業(yè)務素質(zhì)，支持他們報考各類專業(yè)技術職稱，并給予相應的獎勵。

    加強對審計領軍人才的培養(yǎng)，以“四個提高”為著眼點，狠抓他們的開拓創(chuàng)新能力。即：提高準確運用科學理論指導實踐，把理論與實踐結合起來的本領；提高貫徹黨的路線方針政策，結合實際創(chuàng)造性開展審計工作的本領；提高靈活運用掌握的知識，去分析解決工作中突出問題的本領；提高善于集中各方面智慧，提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領；以更好地發(fā)揮領軍作用，提高審計質(zhì)量。（ 周波 ）
    

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