今年以來(lái)，河南省修武縣審計(jì)局針對(duì)干部隊(duì)伍和審計(jì)業(yè)務(wù)工作中存在的突出問(wèn)題，立足規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，形成了一整套符合修武審計(jì)發(fā)展的規(guī)范管理辦法，實(shí)現(xiàn)了用制度管人、管權(quán)、管事，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

    把制度建設(shè)當(dāng)做提升干部素質(zhì)的“助推器”。面對(duì)日益更新的法律法規(guī)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的需要，該局把提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)放在突出位置，著力解決干部存在的對(duì)政策理解不透、執(zhí)行能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題。該局還鼓勵(lì)干部在職參加國(guó)家高等學(xué)歷教育和自學(xué)考試，對(duì)取得學(xué)歷、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性。目前，該局擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員占到68%，擁有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱(chēng)以上的干部達(dá)到12人。

    把制度建設(shè)當(dāng)做勤政廉政的“防火墻”。該局以念好黨風(fēng)廉政建設(shè)“不敢犯、不能犯、不愿犯”的九字口訣為抓手，突出抓好“四項(xiàng)考核”、“四項(xiàng)報(bào)告”制度，即集體活動(dòng)考核參與率、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核及格率、日常工作考核在位率、季度績(jī)效考核得分率和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大節(jié)日廉潔情況報(bào)告制度、季度廉政規(guī)定落實(shí)情況自我對(duì)照?qǐng)?bào)告制度、年度責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告制度，以此增強(qiáng)全員的自律意識(shí)。

    把制度建設(shè)當(dāng)做提高工作效能的“潤(rùn)滑劑”。該局特別聘請(qǐng)了5名社會(huì)人士擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，讓審計(jì)干部職工接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)制度，凡與干部職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)均按規(guī)定公開(kāi)，保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；把目標(biāo)責(zé)任考評(píng)與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法，將全局工作細(xì)化、量化為60條98款目標(biāo)任務(wù)，制定了工作措施，明確了完成時(shí)限，制定了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善了獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成了個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子、人人身上有壓力、層層任務(wù)有落實(shí)的工作格局。（秦小偉）  
    

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