為了規(guī)范操作領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價工作，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況開展評價，完善審計評價標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用提供參考依據(jù)。近日，浙江省海鹽縣委辦、縣府辦印發(fā)了《海鹽縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價辦法（試行）》文件。

     該評價辦法在總結(jié)前幾年試運行的基礎(chǔ)上，以被審計領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟決策、政策落實、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟監(jiān)督和廉潔自律等方面的審計結(jié)果情況為依據(jù)，按照所設(shè)定相關(guān)指標(biāo)的分值進行量化評價。量化指標(biāo)按照部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長分別設(shè)定不同的指標(biāo)及分值。

    辦法明確在對被審計對象開展審計評價時，必須遵循“定量與定性相結(jié)合、問責(zé)與問效相結(jié)合、實績與政府考核相結(jié)合、審計評價與自我評價相結(jié)合”的工作原則。評價結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。

    該評價辦法的出臺，將進一步推動我縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的規(guī)范化操作，并為組織部門考察任用干部發(fā)揮審計更好的作用。（陳建良）
    

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