為進一步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，2010年齊齊哈爾市審計局認真查找統(tǒng)計工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強對審計統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從處、科抓起，從日常工作入手，采取五項措施著力加強和改進統(tǒng)計工作。

    一、以會代訓(xùn)提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。該局針對統(tǒng)計工作中存在的問題，分析原因，加以改進。一是年初專門召開統(tǒng)計工作分析會，認真查找不足，及時解決統(tǒng)計工作中存在的問題，在此基礎(chǔ)上，對統(tǒng)計人員進行了統(tǒng)計工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；二是制發(fā)文件，明確要求。對統(tǒng)計報表報送時間、報送標準、報送方式等方面都做出了明確規(guī)定，為進一步做好2010年統(tǒng)計工作奠定了基礎(chǔ)。

    二、抓住統(tǒng)計工作兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是抓住統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報環(huán)節(jié)。要求各業(yè)務(wù)處、科統(tǒng)計員要嚴格按照省審計廳關(guān)于統(tǒng)計工作的規(guī)定要求，認真填報相關(guān)數(shù)據(jù)指標，確保上報數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準確性。二是抓住統(tǒng)計分析撰寫環(huán)節(jié)。為改變目前統(tǒng)計分析較為薄弱的狀況，該局把統(tǒng)計分析作為統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容來抓，對撰寫統(tǒng)計分析報告進行專題講解，注意提高審計統(tǒng)計分析的針對性，確保撰寫出的統(tǒng)計分析報告數(shù)據(jù)真實、分析有據(jù)、觀點明確、措施可行。

    三、建立統(tǒng)計報表三級審核機制。要求各業(yè)務(wù)處綜合員填寫統(tǒng)計臺賬生成報表后，須經(jīng)部門負責(zé)人復(fù)核簽字后再上報到局匯總，確保統(tǒng)計數(shù)字和主要審計成果指標的真實、完整和問題的歸類準確；其后由局專職統(tǒng)計員對全局各業(yè)務(wù)科室上報的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行核對審查，嚴格把關(guān)后匯總生成全局統(tǒng)計報表；最后由局統(tǒng)計部門負責(zé)人進行最后復(fù)核把關(guān)，并由局長簽批、上報。

    四、實行統(tǒng)計工作檢查通報制度。2010年，該局進一步強化統(tǒng)計工作力度。一是采取抽查方式，對各業(yè)務(wù)處科室上報的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行檢查，核查審計報表數(shù)據(jù)與審計決定書等審計文書中的數(shù)據(jù)是否一致，問題歸類是否準確，審計成果的反映是否全面及時。二是實行統(tǒng)計工作定期通報制度。將日常檢查情況和按月計分考核結(jié)果，按季定期進行通報，做到檢查整改和考核促進相結(jié)合。

    五、納入全年目標考核強化管理。將各處科年度統(tǒng)計工作的檢查考核結(jié)果作為一項重要考核內(nèi)容，納入全年“爭先創(chuàng)優(yōu)”目標考核之中，鼓勵先進，鞭策后進，提高和發(fā)揮全體統(tǒng)計人員搞好統(tǒng)計工作的積極性和主動性。

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