山東煙臺市對領導干部管理監(jiān)督實施“三聯(lián)三審”制度
【發(fā)布時間:2010年06月18日】
【來源:山東省煙臺市審計局】
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    近日,為了不斷完善領導干部監(jiān)督制約機制,山東省煙臺市紀委、組織部、審計局聯(lián)合印發(fā)《關于實施“三聯(lián)三審”強化對縣級主要領導干部管理監(jiān)督的意見》,決定對全市黨政機關、事業(yè)單位縣級主要領導干部實行“三聯(lián)三審”制度。

    在聯(lián)審對象的確定上,《意見》規(guī)定:聯(lián)審對象為各縣市區(qū)委書記、縣市區(qū)長,開發(fā)區(qū)、高新區(qū)工委書記、管委會主任;市直部門、單位主要負責人。凡在同一縣市區(qū)(開發(fā)區(qū)、高新區(qū))擔任黨政主要領導,或在同一市級機關(單位)擔任主要領導滿1年以上的,可組織開展聯(lián)審。

    在聯(lián)審內(nèi)容的確定上,《意見》明確規(guī)定:市紀委負責審查聯(lián)審對象本人的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風情況;對本地區(qū)、本部門領導干部用權行為的規(guī)范、監(jiān)督和制約情況;本地區(qū)、本部門領導干部廉潔從政情況,對管理范圍內(nèi)違紀違法領導干部的處理情況。市委組織部負責審查聯(lián)審對象貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,按照規(guī)定選拔任用干部情況;執(zhí)行干部選拔任用工作事項報告、民主評議和責任追究等制度情況;干部選拔任用工作群眾滿意度、新提拔干部群眾認可度情況;落實干部交流、回避、免職、辭職、降職要求,從嚴管理監(jiān)督干部情況;遵守組織人事紀律,嚴格編制管理、職數(shù)配備情況;群眾舉報案件的查核處理情況;黨員領導干部個人有關事項報告、收入申報等有關制度執(zhí)行情況等。市審計局負責審查聯(lián)審對象本地區(qū)、本部門財政、財務收支的真實性、合法性和效益性情況;貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策和財經(jīng)法規(guī)情況;區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃(指標)或部門單位年度預算計劃完成情況;重大經(jīng)濟事項決策程序、執(zhí)行及其成效情況,以及聯(lián)審對象遵守財經(jīng)紀律情況等。


    在聯(lián)審程序方面,《意見》對聯(lián)審計劃的編制、聯(lián)審的前期準備、聯(lián)審駐點會的召開、聯(lián)審工作的實施、聯(lián)審結果運用等作出了明確規(guī)定。聯(lián)審工作組分別由市紀委、市委組織部和市審計局派員組成,內(nèi)設三個工作小組,按照各自職責和法定程序,審核相關資料、獲取證據(jù)、形成小組報告、依法處理處罰違紀違規(guī)問題、并分別進行跟蹤回訪,督促問題整改,保證聯(lián)審結果運用取得良好效果。

    為推進該項制度順利實施,該市成立了由市委組織部牽頭,市紀委、市審計局等部門參加的“三聯(lián)三審”工作領導小組,主要負責全市“三聯(lián)三審”工作的指導和協(xié)調(diào),對“三聯(lián)三審”工作進行總體規(guī)劃和組織實施;協(xié)調(diào)各成員單位履行職責,部署安排階段性工作任務,研究工作中存在的問題;健全完善相關配套制度,定期交流和通報工作情況,及時總結經(jīng)驗、推廣典型,加強督查考核。(李春生)   
    






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