山東省桓臺縣審計局堅持把黨風廉政建設作為審計工作的生命線，不斷創(chuàng)新黨風廉政建設的制度機制，提高審計干部隊伍綜合素質，切實保障審計監(jiān)督堅強有力。
    一是制度約束機制。通過實施“作風效能建設”“認真專業(yè)務實”“ 審計規(guī)范化建設”“審計提升”等活動，健全完善了《加強黨風政風和廉政建設的意見》、《桓臺縣審計人員十項紀律》、《黨風廉政建設責任制》、《審計執(zhí)法過錯責任追究制度》等一系列規(guī)章制度。局黨組與班子成員簽訂《黨風廉政建設承諾書》，層層落實責任制，用責任制管責任人，用責任人帶一般人，形成制度律廉的工作格局。
    二是教育防范機制。堅持廉政建設教育先行，定期邀請紀檢監(jiān)察、檢察、上級審計機關及市縣黨校的專家學者進行黨風廉政教育和警示教育，組織傳統(tǒng)教育、先模教育及職業(yè)道德教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
    三是輿情監(jiān)督機制。從社會各界聘請17名廉政監(jiān)督員，每年召開廉政監(jiān)督員座談會。對所有審計項目進行現(xiàn)場適時監(jiān)督，全面落實審計回訪措施。邀請縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀委等部門領導“上門會診”，廣泛征求意見和建議。通過“政風行風熱線”、廉政舉報電話等形式自覺接受社會監(jiān)督，使廉政建設更具針對性、時效性。
    四是親情互動機制。通過組織干部家屬“聽報告、學規(guī)定、看警示片、談感想、敘親情”， 將廉政建設延伸至家庭，簽訂廉政承諾書，自覺做到“四勤八不”，讓干部家屬經?！扒眠吂摹薄⒋怠罢眍^風”，在黨風廉政建設方面形成“共鳴”，實現(xiàn)了黨風廉政建設“零”違規(guī)。
    五是考核獎懲機制。將廉潔從審作為一項硬指標納入年度崗位目標責任制考核內容，分解細化到科室和個人，在評優(yōu)樹先中實行“一票否決”，并與干部提拔任用、晉級晉職掛鉤。（李克會）

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