在審計工作轉型過程中，企業(yè)審計如何緊跟時代步伐審出新意？江蘇省南通市審計局近年來結合地方實際，在企業(yè)審計中突出“五個關注”，深化了企業(yè)審計。
    一是重點關注企業(yè)資產負債損益的真實性。按照“摸家底、揭隱患、促發(fā)展”的指導思想，重點檢查企業(yè)資產質量，揭露決策失誤、投資損失、潛在虧損等方面的重大問題，注重查處違法違規(guī)問題和經濟犯罪案件，發(fā)揮企業(yè)審計在保障國家經濟社會健康運行中的“免疫系統(tǒng)”功能。今年，該局在某大型企業(yè)審計中共發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)資產損失4597萬元、潛在損失320萬元。審計人員關注企業(yè)管理中的突出問題，認真調查直接影響企業(yè)投入產出的成本、價格、業(yè)務量等重要因素、原材料、產成品、銷售等環(huán)節(jié)，有針對性地提出完善政策、體制、機制、管理和內控制度方面的意見和建議，為企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮建設性作用。
    二是關注企業(yè)創(chuàng)新能力。該局在審計中關注企業(yè)在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的投入和成效，促進企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力，增強抵御風險和持續(xù)發(fā)展的能力。在某搬遷企業(yè)審計中，該局發(fā)現(xiàn)企業(yè)利用退城進郊的有利時機實現(xiàn)產品升級換代，投入6億多元建成了國內一流的緊密紡車間和織造車間，但是卻存在人才瓶頸，制約了企業(yè)進一步發(fā)展的問題，為此審計提出了培養(yǎng)和引進高層次人才，促進企業(yè)良性發(fā)展的審計建議，得到企業(yè)和相關主管部門的高度認同。
    三是關注企業(yè)民生問題。該局將“維護職工權益，維護社會公平正義”納入審計方案，將企業(yè)社會保險費的計提、繳納情況；執(zhí)行最低工資標準情況；用工、裁員情況和工資結構組成情況作為審計關注點。今年他們在審計中發(fā)現(xiàn)南通地區(qū)企業(yè)執(zhí)行最低工資標準較好，用工、裁員比較規(guī)范，但有少數(shù)企業(yè)未按規(guī)定計提、繳納社會保險，如某企業(yè)少提少繳社會保險76萬元。審計從維護職工權益，促進社會和諧的高度提出了整改意見，企業(yè)認真予以采納。
    四是關注企業(yè)信息安全。注重查找企業(yè)在網(wǎng)絡安全、信息系統(tǒng)運用控制等系統(tǒng)安全方面的漏洞和隱患，確保企業(yè)信息系統(tǒng)安全、規(guī)范、有效使用。
    五是關注企業(yè)節(jié)能環(huán)保。審計企業(yè)是否落實國家環(huán)保政策、是否遵守環(huán)保法規(guī)，資源利用是否符合國家關于資源開發(fā)利用的有關政策，是否做到清潔生產和節(jié)能減排。（吳曉紅）

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