今年以來，黑龍江省綏化市審計局站在保障審計事業(yè)健康發(fā)展的高度，結(jié)合全局實際循序漸進(jìn)地開展“崗位大練兵”活動，提升干部業(yè)務(wù)能力，提升審計工作質(zhì)量，取得較好成效。
    
    開展全員業(yè)務(wù)大比武活動，搭建載體查優(yōu)劣。該局以地方政府性債務(wù)審計項目為依托，在全局審計人員中開展“業(yè)務(wù)大比武”活動，從工作進(jìn)度、新《國家審計準(zhǔn)則》執(zhí)行情況、審計紀(jì)律執(zhí)行情況、審計報告質(zhì)量、審計信息質(zhì)量、被審計單位滿意程度等方面，對每個審計組、每名審計人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行檢驗。通過該活動，評選出了3個“地債審計”優(yōu)秀審計組和“十佳”審計員，并使全局上下進(jìn)一步認(rèn)識到提高審計信息采編能力、提高貫徹執(zhí)行新準(zhǔn)則能力，選拔年輕干部的重要性和緊迫性。
    
    開展干部競爭上崗活動，提供舞臺壓擔(dān)子。該局采取競爭上崗方式，加大干部尤其是年輕干部的選拔力度。有6名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部走上中層干部崗位，其中35歲以下干部2名。通過競爭上崗，進(jìn)一步激發(fā)審計人員的工作熱情，講學(xué)習(xí)、比能力，講工作、比質(zhì)量，講服務(wù)、比業(yè)績的氛圍日漸濃厚。有1名年輕科長在市直機(jī)關(guān)崗位技能競賽中獲得表彰。
    
    開展“點菜式”培訓(xùn)活動，拾遺補缺提能力。該局針對審計人員的知識需求，邀請省審計廳信息宣傳、法制審理方面的專家，以采編審計信息、貫徹執(zhí)行新國家審計準(zhǔn)則為重點，為全局干部進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)，并對審計人員撰寫的信息稿件和審計業(yè)務(wù)卷宗進(jìn)行現(xiàn)場點評，使全局干部采編信息、提高審計質(zhì)量的意識和能力得到進(jìn)一步提升。據(jù)統(tǒng)計，該局三季度在上級審計機(jī)關(guān)刊發(fā)的信息數(shù)量較二季度增加2倍。同時，貫徹執(zhí)行新《國家審計準(zhǔn)則》，及時高質(zhì)量地完成了綏化市政府交辦的10個縣（市）區(qū)糧食企業(yè)審計項目，得到市政府的認(rèn)可。（孫超）

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