今年以來，河北省廊坊市固安縣審計局認真落實《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》文件精神，嚴格按照審計署審計工作座談會的明確部署，強化四個工作側(cè)重點，切實搞好任中經(jīng)濟責(zé)任審計工作。
    
    ——側(cè)重于個性化的審前調(diào)查。該局改變以往拿到委托書即進點的工作方法，嚴格按照審計署8號令的要求，并針對每一個被審計人所在單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作特點，制定個性化的審前調(diào)查方案。通過審前調(diào)查，摸清被審計單位的業(yè)務(wù)脈絡(luò)和管理狀況。
    
    ——側(cè)重于審計切入點的選擇。該局改變以往千篇一律的財務(wù)審計思路，根據(jù)不同被審計人所在單位的業(yè)務(wù)特點，選擇各種有針對性的審計切入點，并按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程實施審計。通過審計，一方面能夠發(fā)現(xiàn)被審計單位管理中存在的問題，另一方面能夠發(fā)現(xiàn)該單位存在財務(wù)違規(guī)問題的現(xiàn)象及發(fā)生的可能性。
    
    ——側(cè)重于審計評價的多元化。該局改變以往單一的經(jīng)濟責(zé)任審計評價模式，在不斷拓寬審計思路的同時，將審計評價體系進行了固化和細分，力求從領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀、守規(guī)、盡責(zé)等多方面入手，對被審計人的經(jīng)濟責(zé)任予以較為科學(xué)化的綜合評價。
    
    ——側(cè)重于審計結(jié)果的使用。該局改變以往經(jīng)濟責(zé)任審計與結(jié)果使用脫節(jié)現(xiàn)象，積極與組織人事部門聯(lián)合行文，力促經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果與科級領(lǐng)導(dǎo)干部任免獎懲掛鉤，使任中經(jīng)濟責(zé)任審計切實發(fā)揮了權(quán)力監(jiān)督與制約的實效作用。（王紅兵 谷雁羽）

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