為深入貫徹落實全國、湖北省審計工作會議精神，湖北省石首市審計局著力打造學習型機關，培訓一支高素質(zhì)的審計干部隊伍，將個體學習與團隊學習、知識培訓與能力培訓、日常學習與日常工作共同推進，營造干部職工在工作中學習、在學習中工作的濃厚氛圍。通過學習激發(fā)干部職工齊心協(xié)力、昂揚精神的工作熱情，嚴謹又快樂地工作，保質(zhì)保量地完成全年審計工作任務。
    
    一是將個體學習與團隊學習共同推進。年初，該局完善學習制度，明確規(guī)定每月組織全體干部職工集中學習兩次，開展“讀書提技能爭創(chuàng)新業(yè)績”活動。今年以來，該局干部干部集中10天時間，參加了湖北省政府性財政資金審計、荊州市AO實例培訓等學習，并集中4天時間由局內(nèi)“專家”“能手”講解計算機審計、財政審計、經(jīng)濟責任審計等專題，搭起了該局定期和不定期理論探討、案例分析、專題講座、范例總結等多種形式的學習交流平臺，提高了全體干部職工的理論水平和實際工作能力。
    
    二是將知識培訓與能力培訓共同推進。該局緊緊抓住“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化建設，一是要開展境界培訓，用社會主義核心價值體系塑造全體審計人員的理想境界、思想境界和道德境界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是要開展知識培訓，根據(jù)工作需要和崗位職責開展審計業(yè)務知識培訓，根據(jù)形勢要求和建設復合型人才的需要，定期開展管理、經(jīng)濟、法律、科技、文化等方面的知識培訓，造就一支既專又通、博學多聞的審計隊伍。三是開展能力培訓、拓展訓練、社會調(diào)查和到社區(qū)、結對村幫扶等活動，促使審計人員熟悉被審計單位、了解基層，磨練意志、增長才干，不斷提高學習能力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和應對危機的能力。
    
    三是將日常學習與日常工作共同推進。該局將學習與工作緊密結合，相互交融，實現(xiàn)工作學習化，學習工作化。提倡干部職工在工作中思考，在思考中工作，推進自學成才，鼓勵看書，鼓勵考證，凡獲得相關專業(yè)本科文憑、審計師資格證的，相關費用予以報銷。凡獲得AO考試，獲得相關專業(yè)中級以上證書的，除報銷學費外，實行獎勵。根據(jù)湖北省審計工作綜合量化考核方案和市績效考核方案，制定了該局各單位和科室《目標量化考核責任書》，除完成審計項目目標任務外，規(guī)定每個審計項目必須完成一篇信息，對完不成任務的扣除一定的獎金。通過獎懲制度，結合治庸問責，改變過去干部職工中“庸、懶、散、軟”的現(xiàn)象，打造出一個“比、學、趕、幫、超”的學習型機關。（袁濤云 吳素蘭）

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