湖北竹山審計局以“三個對接”傳承雷鋒精神
【發(fā)布時間:2012年03月08日】
【來源:湖北省竹山縣審計局】
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    日前,湖北省竹山縣審計局把傳承雷鋒精神與審計文化建設(shè)、審計作風(fēng)建設(shè)、審計干部職業(yè)道德建設(shè)有效對接,豐富審計文化內(nèi)涵,改進(jìn)干部作風(fēng),提升審計執(zhí)行力和公信力。

    傳承“雷鋒精神”對接審計文化建設(shè)。從“三個結(jié)合”入手,一是把宣傳雷鋒事跡、雷鋒精神與挖掘身邊“雷鋒式”的先進(jìn)典型、先進(jìn)人物有機(jī)結(jié)合,凝集人心、鼓舞斗志;二是把傳承雷鋒精神與弘揚“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀有機(jī)結(jié)合,大力培養(yǎng)勤奮扎實,甘于吃苦的審計精神;客觀公正、實事求是的審計精神;善于創(chuàng)新,銳意進(jìn)取的審計精神;清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的審計精神;顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作的審計精神。三是把傳承雷鋒精神與走基層、察民情,服務(wù)社會有機(jī)結(jié)合,深入開展“幫扶共建”“結(jié)對幫扶獻(xiàn)愛心”活動,深化審計文化的大眾性和社會性。同時,大力開展方式多樣,突出個性、健康向上的群眾性文化活動,豐富干部生活。
    
    傳承“雷鋒精神”對接審計作風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)對照雷鋒事跡雷鋒、雷鋒精神深入查找審計機(jī)關(guān)在履職履責(zé)、審計干部學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)存在的問題從四個方面抓整改,一是以“嚴(yán)”立審。加強(qiáng)民生資金審計,加大對擠占、挪用專項資金用于揮霍浪費,貪污私分國有資產(chǎn)等嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的揭露查處力度,維護(hù)社會公平正義。二是以“實”從審。始終堅持“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,求真務(wù)實”的原則,查處問題“狠”、分析問題“準(zhǔn)”、審計評價“實” 、報告問題“真”,始終堅持“敢于說真話,亮實情,堅持原則、敢于碰硬;始終做到“誠實、本份、公正、正派、可靠、放心”。三是以“質(zhì)”強(qiáng)審。嚴(yán)格落實審計執(zhí)法公示制度、積極推進(jìn)審計審理制度、審計業(yè)務(wù)會議制度,規(guī)范審計流程,提高審計工作質(zhì)量。四是以“廉”興審。大力開展審計執(zhí)法和廉政風(fēng)險教育、風(fēng)險排查和風(fēng)險管理,建立健全以“規(guī)范制約、預(yù)警處置、責(zé)任追究”“三位一體”的審計風(fēng)險防控體系。深入推進(jìn)治庸問責(zé)和作風(fēng)建設(shè),努力形成勤于鉆研的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、愛崗敬業(yè)的文明風(fēng)氣、精誠團(tuán)結(jié)的和諧風(fēng)氣、勤儉節(jié)約的清廉風(fēng)氣,深入治理“庸懶散”“嬌驕暮”等作風(fēng)問題,提升審計隊伍的“精氣神” 。
    
    傳承“雷鋒精神”對接審計職業(yè)道德建設(shè)。弘揚“雷鋒精神”的核心是服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神,弘揚干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神,弘揚銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神,弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神;審計人員的基本職業(yè)道德是嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密;二者一脈相承,審計機(jī)關(guān)傳承“雷鋒精神”對接審計職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)從三個方面入手,一是傳承“雷鋒精神”對接審計職業(yè)道德教育?!袄卒h精神”有助于審計干部增強(qiáng)辨別是非能力和善惡能力,提高道德認(rèn)識,鍛煉道德意志,確定道德信念,養(yǎng)成道德習(xí)慣。做一個思想堅定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實、紀(jì)律嚴(yán)明的審計工作者。二是傳承“雷鋒精神”對接審計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。認(rèn)真落實審計工作"五要五不準(zhǔn)",即:要重事實、重證據(jù),不準(zhǔn)感情用事;要依法審計、秉公執(zhí)法,不準(zhǔn)耍審計權(quán)威;要審時度勢、堅持原則,不準(zhǔn)泄露秘密;要遵循程序、各負(fù)其責(zé),不準(zhǔn)攬功推過;要虛心學(xué)習(xí)、誠懇待人,不準(zhǔn)以審計者自居。二是傳承“雷鋒精神”對接改進(jìn)審計工作方法。落實"三不四要",即:一不躁、二不急、三不發(fā)脾氣;態(tài)度要和藹、工作要做細(xì)、原則要堅持、方法要注意。(陳孝軍)
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