近年來，江蘇省贛榆縣審計局積極探索廉政文化建設(shè)的新途徑、新方法，開展以“紅色激勵、黃色預(yù)警、黑色警示、藍色和諧”為主要內(nèi)容的“四色”活動力促廉政文化建設(shè)，在審計機關(guān)營造風清氣正、積極向上的廉政氛圍。
    
     創(chuàng)新“紅色激勵”活動，培育積極進取意識。一是組織“重溫紅色經(jīng)典”閱讀活動。學習毛澤東同志《為人民服務(wù)》等重要著作和胡錦濤同志關(guān)于樹立群眾觀點、做好群眾工作的重要講話，牢固樹立“審計為民”的根本宗旨。要求全局審計人員務(wù)必在審計過程中以高度的責任心和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，利用每一次參與審計項目的機會，認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，努力找準存在的問題，查深查透問題產(chǎn)生的原因，以公正、高效的工作作風，真正達到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的目的，不僅要為黨委、政府的決策提供智力支持，更要以工作實績、審計成效贏得被審計單位、廣大人民群眾的理解和支持。二是組織觀看一部“紅色電影” 。讓審計干部堅定革命理想，矢志不渝，以昂揚的斗志、飽滿的干勁、開拓的精神、科學的方法和扎實的作風投入審計工作，以滿意的答卷向黨的十八大和國慶獻禮 。三是創(chuàng)新紅色文化教育載體。開辟紅色“走廊文化”，打造獨具特色的紅色“星光大道”，開展紅色激勵系列宣傳活動，宣傳身邊黨員事跡，引導和感召審計干部以先進典型為榜樣，立足本職工作，創(chuàng)先爭優(yōu)、展示形象。 
    
     創(chuàng)新“黃色預(yù)警” 活動，提高廉政風險意識。一是建立預(yù)警信息分析制度。逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評和評議制度、信訪舉報制度及保密制度。通過對收集的預(yù)警信息進行分析，該局逐步形成客觀全面的廉政風險預(yù)警信息分析系統(tǒng)。二是建立預(yù)警信息反饋制度。第一談話提醒。對預(yù)警信息涉及的議論性、現(xiàn)象性、一般性問題的科室和個人，及時予以談話提醒。第二預(yù)警通知。對存在苗頭性、傾向性問題及群眾反映情況較多但未經(jīng)查實的科室和個人，發(fā)放預(yù)警通知書，予以警示。第三督辦整改。對發(fā)現(xiàn)存在輕微違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定及防范措施行為的科室和個人，發(fā)放整改督辦通知書，限期改正。三是建立預(yù)警信息處置機制。根據(jù)風險等級，預(yù)警處置實行三個等級管理。藍色預(yù)警指科室、個人違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論較多苗頭性問題的，進行談話提醒、責令說明、糾正偏差的預(yù)警處置；黃色預(yù)警指科室、個人違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定，有傾向性問題的，進行誡勉談話、責令整改等預(yù)警處置；紅色預(yù)警指科室、個人違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定，不構(gòu)成違紀立案的，進行專項調(diào)查、督導整改、集體談話、組織處理等預(yù)警處置。
    
    創(chuàng)新“黑色警示” 活動，增強拒腐防變意識。一是利用典型案例開展“黑色警示”。把《審計干部反腐倡廉教育警示錄》讀本發(fā)到每位局領(lǐng)導、每個科室，組織大家認真學習，談?wù)J識，談體會，談感受，積極開展反腐倡廉警示教育，用案例現(xiàn)身說法，增強審計干部廉潔從審的自覺性和主動性。二是利用短信開展“黑色警示”。每年在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大傳統(tǒng)節(jié)日，該辦由紀檢組通過手機向局領(lǐng)導及每一名審計干部發(fā)廉政警示短信，開展反腐倡廉警示教育。該局通過發(fā)廉政警示短信，使廣大審計干部職工常樹清廉之風。三是利用參觀開展“黑色警示”。通過組織審計干部職工觀看警示教育片，參觀服刑人員生活和勞動改造的場景等，聆聽犯罪服刑人員發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔，告誡大家一定要保持清醒的頭腦，約束好自己，珍惜人生，珍惜眼前自由幸福的生活，用好人民賦予的權(quán)力，廉潔自律，切莫以身試法。四是利用審計進點會開展“黑色警示”。要求每個審計組在審計進點會中宣讀審計紀律“八不準”規(guī)定、《審計人員保密紀律》《審計人員職業(yè)道德準則》，做到“審前教育”；審計期間，由紀檢組深入到每個審計組、被審計單位檢查回訪審計組和審計人員執(zhí)行審計工作紀律、廉政紀律規(guī)定情況，做到“審中警示”；審計結(jié)束后由被審計單位填寫《審計紀律執(zhí)行情況反饋表》，反饋審計組、審計人員執(zhí)行審計工作紀律、廉潔自律情況，由紀檢組記入廉政檔案，做到“審后報告”。
    
    創(chuàng)新“藍色和諧” 活動，強化廉潔自律意識。一是運用五個結(jié)合拓展學習形式。即要求審計干部把黨風廉政建設(shè)工作同“學習《廉政準則》、規(guī)范從審行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動結(jié)合起來；同完善反腐倡廉制度結(jié)合起來；同牢記“兩個務(wù)必”教育結(jié)合起來；同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來；同各自的審計工作實際結(jié)合起來。從而進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，樹立以清廉為榮、以貪為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，始終做到耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。二是運用經(jīng)常性教育筑牢思想防線。根據(jù)局機關(guān)年度黨風廉政建設(shè)宣傳教育計劃，利用集中學習時間組織全體審計干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定”、領(lǐng)導干部廉潔自律“四大紀律”“八項要求”以及《中國共產(chǎn)黨章程》《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等內(nèi)容。同時開展警示教育，組織全局審計人員觀看中紀委組織攝制的《貪之害—貪權(quán)、貪錢、貪色警示錄》等領(lǐng)導干部典型違紀違法案例警示片，組織學習審計署編寫的《審計干部反腐倡廉教育警示錄》和《審計人員廉潔從政手冊》，進一步剖析審計系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀案件等，幫助審計干部從反面典型案例中汲取深刻教訓，始終繃緊廉潔從審這根弦。三是運用專題教育營造廉政氛圍。每逢節(jié)日來臨之際，局黨組都通過召開黨組會、職工學習會以及邀請有關(guān)專家學者來局做廉政建設(shè)輔導報告等形式，強化廉政思想教育，筑牢審計干部拒腐防變的思想防線，要求節(jié)假日期間嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，教育審計干部樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”的意識，不搞互訪宴請，兄弟單位、機關(guān)內(nèi)部不搞庸俗化的禮尚往來，營造廉潔過節(jié)氣氛。（侯天柱 朱宏偉）

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