今年以來，山東省諸城市審計局大力開展以“轉(zhuǎn)作風、促效能、謀發(fā)展”為主題的實踐活動，著力解決干部作風方面存在的突出問題。活動按照“深入開展思想教育、深入查找突出問題、深入集中進行整改、深入鞏固活動成果”四個環(huán)節(jié)進行，取得較好成效。

    深入開展思想教育。利用干部作風教育專題會議、黨組理論學習中心組、黨員干部集中學習日等多種形式，大力開展干部作風建設(shè)教育活動，從規(guī)范學習內(nèi)容、保證學習時間、嚴格學習紀律、強化學習效果入手，著力加強干部職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、恪守從政道德教育、廉政警示教育，邀請人大代表授課、到廉政教育基地觀摩、參觀烈士紀念館等形式，豐富教育手段，增強教育效果。
    
    深入查找突出問題。一是廣泛征求意見，結(jié)合審計回訪、隨機抽查、現(xiàn)場審計等時機，向被審計單位、相關(guān)業(yè)務(wù)部門發(fā)放調(diào)查問卷，公布舉報電話、電子信箱，廣泛征求意見。針對征求到的意見，局黨組召開專門會議，認真進行分析梳理，以求準確聚焦，找準癥結(jié)。二是開展民主懇談，邀請?zhí)丶s審計監(jiān)督員、被審單位負責人，就審計干部作風建設(shè)中的關(guān)鍵問題進行民主懇談。
    
    深入集中整改。一是嚴格依法審計，進一步規(guī)范審計行為。下發(fā)《諸城市審計局關(guān)于進一步加強審計紀律的規(guī)定》，從隊伍管理、審計程序、審計審理、違規(guī)、違紀問題查處、責任追究等作了明確規(guī)定。二是規(guī)范處理處罰的自由裁量權(quán)，對有關(guān)事項進行細化、分解，排除非正常因素對審計工作的干擾，加快審計執(zhí)法由“彈性”向“剛性”轉(zhuǎn)變。三是推行三項制度。1.公開承諾制。利用政府網(wǎng)站、審計機關(guān)政務(wù)公開欄、“一信一卡”（致被審單位一封信和廉政監(jiān)督卡）等形式向社會公開審計職責、年度審計項目計劃，明確責任人、具體要求和完成時限，自覺接受社會監(jiān)督，努力推進“陽光審計”。2.按時辦結(jié)制。出臺《諸城市審計局審計項目限時管理規(guī)定》，根據(jù)審計項目類別不同分別設(shè)定審結(jié)時限，對于沒有特殊原因不按時限完成的審計項目，依據(jù)《審計質(zhì)量考核辦法》進行處罰，同時，做到特事特辦，急事先辦，不得推諉、扯皮。3.考核評議制。結(jié)合企業(yè)“雙評”、政府對部門的考核成績以及機關(guān)綜合績效考核，對科室與個人進行評議定檔，對于處在未位的科室與個人予以誡勉談話，連續(xù)兩年誡勉談話的必須待崗培訓。
    
    深入鞏固活動成果。建立健全作風建設(shè)長效機制，把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運行、邊完善，謀求活動最大公約數(shù)，將活動中行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來，形成務(wù)實、管用、長效的作風建設(shè)工作機制。（白術(shù)華）

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