近年來，江蘇省南通市審計(jì)局高度重視青年審計(jì)干部培養(yǎng)工作，通過各種舉措，努力為青年干部營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，幫助他們?cè)趯徲?jì)實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。近年來，該局已有7人榮獲“南通市青年崗位能手”稱號(hào)，1人獲市級(jí)機(jī)關(guān)“南通市十佳青年”稱號(hào)，在剛剛揭曉的“南通好青年”評(píng)選中該局有5人當(dāng)選，另有1人榮獲第六屆“市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年”稱號(hào)。
    
    一是開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，提升青年干部綜合素質(zhì)。近年來，該局組織了為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款、赴茅山新四軍紀(jì)念館緬懷革命先烈、參觀廉政教育基地、觀看南通改革開放三十年成果展、“迎奧運(yùn)慶七一萬(wàn)米長(zhǎng)跑”、野外拓展訓(xùn)練等一系列活動(dòng)，極大地豐富了青年審計(jì)干部的精神生活，不斷提振青年審計(jì)隊(duì)伍士氣，提升了他們的綜合素質(zhì)。
    
    二是下任務(wù)、壓擔(dān)子，提高青年干部業(yè)務(wù)能力。連續(xù)舉辦兩屆青年審計(jì)干部“最拿手審計(jì)項(xiàng)目”展評(píng)活動(dòng)、“審計(jì)之星”評(píng)比活動(dòng)。針對(duì)青年人特點(diǎn)，著力培養(yǎng)其理論研究能力，要求每人每年至少完成一篇理論研討文章。近年來，該局向中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)和江蘇省審計(jì)學(xué)會(huì)推薦青年干部撰寫的論文20余篇，錄用10余篇；該局青年干部與上海同濟(jì)大學(xué)、南通大學(xué)等高校的知名教授合作開展課題研究10余次，在省級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表理論研究文章30 多篇；有4人參加了中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)組織的審計(jì)學(xué)術(shù)論壇，打造了南通審計(jì)青年科研品牌。組織青年人成立計(jì)算機(jī)審計(jì)攻關(guān)小組，編寫的40多篇AO應(yīng)用實(shí)例獲審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)、應(yīng)用獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，20多篇計(jì)算機(jī)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)方法入選審計(jì)署專家經(jīng)驗(yàn)和方法庫(kù)，獲獎(jiǎng)篇數(shù)在全省乃至全國(guó)地級(jí)市中名列前茅。先后培養(yǎng)和選送兩名年輕審計(jì)干部，參與聯(lián)合國(guó)審計(jì)。
    
    三是實(shí)施輪崗交流制度，培養(yǎng)復(fù)合型青年干部。該局每三年對(duì)青年干部進(jìn)行一次輪崗，讓青年干部不斷地面對(duì)新環(huán)境、新任務(wù)，努力去研究新情況、解決新問題，在工作中獲得新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干。此舉產(chǎn)生了積極的效應(yīng)，在該局近幾年組織的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，有4名青年進(jìn)入中層干部行列。（孟亮）

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