今年以來，江蘇省東?？h審計局高度重視審計人員心理健康，采取多種途徑，切實幫助審計人員減壓增效，盡快進入工作的最佳狀態(tài)。
    
    加強教育培訓，提高心理調適能力。高度重視審計干部的心理健康問題，開展一系列提升心理素質的教育培訓活動，切實增強審計干部自我心理調適能力。一方面，以每月定期開展的“審計講堂”為依托，把心理素質教育作為必講內(nèi)容，邀請縣委黨校、縣醫(yī)院專家開展專題講座輔導，引導審計干部加強自身學習和黨性修養(yǎng)，自覺錘煉意志品質，科學分析自我，掌握解決自身心理問題的方法技巧；另一方面，每年組織1次野外拓展訓練，通過精心設計的體驗式課程，讓審計干部磨練意志、完善人格、增進團結。
    
    探索解壓途徑，疏導心理健康壓力。長期堅持交心談心制度，在干部職工遇到調整崗位、受傷患病、家庭變故等情形時，做到每人必談、重點約談，及時了解干部職工的思想動態(tài)，加強對審計干部的心理關懷，引導審計干部樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，自覺克服不良情緒影響，始終保持健康、積極、向上的心理狀態(tài)；推行給黨員干部過“政治生日”制度，給予黨員節(jié)日慰問，聽取黨員合理化建議，對其進行精神激勵；落實家庭經(jīng)濟困難職工和黨員幫扶制度，在精神上鼓勵職工、在思想上關心職工、在感情上溫暖職工，切實增強審計干部的歸屬感和認同感。
    
    營造和諧文化，注重塑造陽光心態(tài)。積極引導審計干部在“八小時”內(nèi)外都注重用先進的思想培養(yǎng)健康心理，用先進的理念塑造陽光心態(tài)，不斷提升審計干部的“精”、“氣”、“神”。在“8小時”以內(nèi)，加強了包括考核制度、評優(yōu)制度在內(nèi)的審計機關制度建設，著力建立有序、公正的評價機制和競爭平臺，真正形成“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”的工作氛圍。以引導審計干部積極參與機關內(nèi)部事務管理和民主監(jiān)督為重點，不斷增強審計干部的民主意識和參與意識，努力營造舒心順心的工作環(huán)境。設置健身房、圖書室等文娛活動場所，經(jīng)常性地組織開展籃球、羽毛球、書法、攝影等豐富多彩的文體活動，讓干部在活動中交流情感、增進團結；在“8小時”以外，引導審計干部塑造陽光心態(tài)，培養(yǎng)良好情趣和健康心理，做到豁達大度、寬以待人，感恩家人的付出、理解和支持，爭做促進社會和諧的“積極因子”。（龐德玉 袁清華）

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