為加強青年審計干部培養(yǎng)，提高全局整體工作水平，今年以來，黑龍江省大慶市審計局著手開展“師傅帶徒弟”傳幫帶活動。在日前召開的推進落實會議上，該局舉行了師徒協(xié)議書簽字儀式，“師傅帶徒弟”傳幫帶活動正式啟動。

     一、徒弟定向選師傅。為徒弟選擇適宜的師傅，是徒弟成長進步的前提。根據(jù)徒弟的所學專業(yè)、職稱、學歷和計算機審計應(yīng)用能力的實際情況，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究為每名徒弟選聘了具備副高級以上技術(shù)職稱、審計業(yè)務(wù)精通、實踐經(jīng)驗豐富、工作作風扎實的師傅。

     二、結(jié)合職能定項目。選擇適當?shù)膶徲嬳椖?，是達到師帶徒活動預(yù)期效果的關(guān)鍵，也是師傅順利完成傳幫帶任務(wù)的有力抓手。局綜合計劃科在年初制定審計項目計劃時，結(jié)合師傅所在科室職能的前提下，從局年度審計項目計劃中，精心安排6個審計項目為師徒審計項目。

     三、目標明確帶徒弟。為徒弟確定具體的培養(yǎng)目標，是師傅帶徒弟活動的努力方向。協(xié)議書明確師傅要在審計業(yè)務(wù)工作各個階段和每個環(huán)節(jié)開展傳幫帶工作，以審計業(yè)務(wù)知識和審計實踐為主，同時在政治上、思想上、廉潔自律上也要嚴格要求、引領(lǐng)示范。徒弟要尊重師傅、刻苦鉆研，及時總結(jié)工作的方式方法，用心捕捉審計的技術(shù)技巧，盡快掌握實踐操作要領(lǐng)，逐步具備獨立實施審計項目的能力。（李淑蘭）

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