近日，河北省審計廳圓滿完成機關標準化質(zhì)量管理體系文件的編制工作，并從6月1日起，開始對廳機關標準化管理系統(tǒng)進行為期三個月的試運行。    河北省審計廳機關標準化管理系統(tǒng)以“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”為質(zhì)量方針，包括《質(zhì)量方針和目標》、《質(zhì)量管理手冊》、《質(zhì)量管理體系程序文件》、《機關工作標準化流程匯編》、《廳機關制度文件匯編》、《質(zhì)量記錄表單》、《審計法律法規(guī)匯編》七本管理體系文件，總計二十萬字，覆蓋了審計工作各個環(huán)節(jié)，明確了各處室和崗位擁有的職權、遵循的程序、依據(jù)的標準和承擔的責任等，構成了相互聯(lián)系、相互作用的一體化運作體系，整個框架目標清晰、程序簡潔。

    為了保證試運行工作順利完成，該廳黨組提出三點要求：一是提高認識。全體干部職工要全員參與，深入認識開展標準化管理工作的重要性，通過標準化建設，促使各項工作趨于嚴謹、科學、有序和高效。二是明確責任。廳標準化管理領導小組辦公室要制定詳細的責任落實表，明確各處室責任；廳領導要根據(jù)分工，指導、督促分管處室開展試運行工作，親自抓，具體參與研究、指導和審定。三是熟練掌握。全體干部職工，特別是年輕干部必須熟悉工作流程，必須在工作中應用，廳機關在八月底舉辦知識競賽，同時廳機關統(tǒng)一制作鏡框，統(tǒng)一懸掛處室職責。四是加強監(jiān)督考核。試運行結束后，既考核各處室試運行完成的情況和效果，也考核各分管領導的工作情況，運行結果在廳機關通報。五是邊試行邊完善。在體系文件中逐步完善近幾年來全廳工作的成功經(jīng)驗；加入廳黨組倡導的“善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于堅持原則”的用人導向；加入培訓的內(nèi)容，既要提高審計人員業(yè)務水平，也要提升大家的道德素質(zhì)，打造出一支高素質(zhì)的審計隊伍。（劉穎 陸陽）