浙江溫州泰順縣政府積極采納審計建議 5項制度強(qiáng)化績效評價結(jié)果應(yīng)用
為進(jìn)一步提高財政預(yù)算資金的使用效益,今年以來,浙江省溫州市泰順縣政府積極采納審計建議,先后制定全面推進(jìn)預(yù)算績效管理實施意見、縣預(yù)算績效管理辦法等文件,建立5項制度強(qiáng)化績效評價結(jié)果應(yīng)用。
一是建立績效報告制度。要求各部門定期提交預(yù)算管理工作總結(jié),說明績效管理工作情況、支出狀況、存在問題及糾正措施等;財政部門及時報告績效監(jiān)控跟蹤情況、預(yù)算績效管理綜合情況和項目績效評價結(jié)果。
二是建立預(yù)決算結(jié)合制度。將評價結(jié)果與預(yù)算編制、決算審查有機(jī)結(jié)合,把績效跟蹤和評價結(jié)果作為當(dāng)年決算審查和后年度預(yù)算安排的重要依據(jù),對長期無績效的經(jīng)常性項目予以取消。
三是建立績效公開制度。要求進(jìn)一步提高預(yù)算績效管理工作的透明度,將績效評價結(jié)果尤其是社會關(guān)注度高、影響力大的民生項目和重點項目支出績效情況在規(guī)定范圍內(nèi)公開,接受社會監(jiān)督。
四是建立反饋整改制度。將績效評價結(jié)果及時進(jìn)行反饋,要求預(yù)算單位根據(jù)評價結(jié)果積極進(jìn)行整改,以進(jìn)一步提高管理水平,規(guī)范支出成本,強(qiáng)化支出責(zé)任。
五是建立績效問責(zé)制度。按照“誰用款、誰負(fù)責(zé)”的原則,將預(yù)算績效管理結(jié)果作為效能監(jiān)察的重要內(nèi)容,對重大績效責(zé)任問題進(jìn)行問責(zé),并依照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。(林彬)
一是建立績效報告制度。要求各部門定期提交預(yù)算管理工作總結(jié),說明績效管理工作情況、支出狀況、存在問題及糾正措施等;財政部門及時報告績效監(jiān)控跟蹤情況、預(yù)算績效管理綜合情況和項目績效評價結(jié)果。
二是建立預(yù)決算結(jié)合制度。將評價結(jié)果與預(yù)算編制、決算審查有機(jī)結(jié)合,把績效跟蹤和評價結(jié)果作為當(dāng)年決算審查和后年度預(yù)算安排的重要依據(jù),對長期無績效的經(jīng)常性項目予以取消。
三是建立績效公開制度。要求進(jìn)一步提高預(yù)算績效管理工作的透明度,將績效評價結(jié)果尤其是社會關(guān)注度高、影響力大的民生項目和重點項目支出績效情況在規(guī)定范圍內(nèi)公開,接受社會監(jiān)督。
四是建立反饋整改制度。將績效評價結(jié)果及時進(jìn)行反饋,要求預(yù)算單位根據(jù)評價結(jié)果積極進(jìn)行整改,以進(jìn)一步提高管理水平,規(guī)范支出成本,強(qiáng)化支出責(zé)任。
五是建立績效問責(zé)制度。按照“誰用款、誰負(fù)責(zé)”的原則,將預(yù)算績效管理結(jié)果作為效能監(jiān)察的重要內(nèi)容,對重大績效責(zé)任問題進(jìn)行問責(zé),并依照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。(林彬)
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