甘肅天水市審計局七措并舉強(qiáng)化審計整改
近年來,甘肅省天水市審計局建立審計整改長效機(jī)制,不斷加大審計整改力度,實現(xiàn)審計整改工作的制度化,切實發(fā)揮審計監(jiān)督作用。
一是領(lǐng)導(dǎo)督促督辦。各單位主要負(fù)責(zé)人為落實審計整改工作的第一責(zé)任人,把審計查出問題整改工作納入重要議事日程,重點部署、檢查和督辦;分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),制訂整改計劃,落實整改措施,解決存在問題;財務(wù)人員在認(rèn)真落實具體工作的同時,注重在完善制度、健全機(jī)制、規(guī)范管理上下功夫,切實做到層層有責(zé)任,環(huán)環(huán)抓落實。
二是會議促整改。凡是重大審計事項,市、縣區(qū)政府都召開專題市長、縣區(qū)長辦公會議,聽取審計整改情況匯報,研究審計發(fā)現(xiàn)的問題,逐項確定責(zé)任單位,明確提出整改要求。
三是報告審計整改結(jié)果。審計機(jī)關(guān)在一定時間內(nèi),向政府、人大報告被審計單位整改落實情況,并逐步公告被審計單位審計整改結(jié)果,對拒不整改或整改不力的予以曝光。
四是審計整改聯(lián)動。審計機(jī)關(guān)主動與財政、稅務(wù)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、公安、檢察等部門加強(qiáng)溝通,分類督辦,協(xié)調(diào)配合,形成合力,共同監(jiān)督審計整改和移送事項的落實情況。
五是整改落實回訪。審計機(jī)關(guān)對審計整改情況定期回訪,幫助解決問題,督促建章立制,切實做到問題不整改不放過,整改不到位不放過,發(fā)生問題原因找不準(zhǔn)不放過,堵塞漏洞的制度不健全不放過,通過“一審二促三幫”,促進(jìn)被審計單位吸取教訓(xùn),健全完善財務(wù)規(guī)范管理長效機(jī)制。
六是審計整改問責(zé)和責(zé)任追究。各單位主要負(fù)責(zé)人是審計整改的第一責(zé)任人,也是問責(zé)和責(zé)任追究的重點對象,對整改措施不力和整改效果不明顯的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
七是將審計整改結(jié)果納入年度考核的重要內(nèi)容。將審計整改結(jié)果納入政府目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容之一,納入組織部門對干部管理、監(jiān)督、選用的日??己?,作為崗位目標(biāo)責(zé)任考核的一項重要內(nèi)容。(李衛(wèi)周)
一是領(lǐng)導(dǎo)督促督辦。各單位主要負(fù)責(zé)人為落實審計整改工作的第一責(zé)任人,把審計查出問題整改工作納入重要議事日程,重點部署、檢查和督辦;分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),制訂整改計劃,落實整改措施,解決存在問題;財務(wù)人員在認(rèn)真落實具體工作的同時,注重在完善制度、健全機(jī)制、規(guī)范管理上下功夫,切實做到層層有責(zé)任,環(huán)環(huán)抓落實。
二是會議促整改。凡是重大審計事項,市、縣區(qū)政府都召開專題市長、縣區(qū)長辦公會議,聽取審計整改情況匯報,研究審計發(fā)現(xiàn)的問題,逐項確定責(zé)任單位,明確提出整改要求。
三是報告審計整改結(jié)果。審計機(jī)關(guān)在一定時間內(nèi),向政府、人大報告被審計單位整改落實情況,并逐步公告被審計單位審計整改結(jié)果,對拒不整改或整改不力的予以曝光。
四是審計整改聯(lián)動。審計機(jī)關(guān)主動與財政、稅務(wù)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、公安、檢察等部門加強(qiáng)溝通,分類督辦,協(xié)調(diào)配合,形成合力,共同監(jiān)督審計整改和移送事項的落實情況。
五是整改落實回訪。審計機(jī)關(guān)對審計整改情況定期回訪,幫助解決問題,督促建章立制,切實做到問題不整改不放過,整改不到位不放過,發(fā)生問題原因找不準(zhǔn)不放過,堵塞漏洞的制度不健全不放過,通過“一審二促三幫”,促進(jìn)被審計單位吸取教訓(xùn),健全完善財務(wù)規(guī)范管理長效機(jī)制。
六是審計整改問責(zé)和責(zé)任追究。各單位主要負(fù)責(zé)人是審計整改的第一責(zé)任人,也是問責(zé)和責(zé)任追究的重點對象,對整改措施不力和整改效果不明顯的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
七是將審計整改結(jié)果納入年度考核的重要內(nèi)容。將審計整改結(jié)果納入政府目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容之一,納入組織部門對干部管理、監(jiān)督、選用的日??己?,作為崗位目標(biāo)責(zé)任考核的一項重要內(nèi)容。(李衛(wèi)周)
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