今年以來，安徽省阜陽市審計局按照省審計廳深入實施“五大工程”的總體部署，結合全市審計工作實際和經濟社會發(fā)展大局，全方位爭先進位，以強有力的舉措不斷推動審計工作轉型升級。

一是適應新常態(tài)，在履職盡責上爭先進位。 全面深入學習貫徹黨中央、國務院及省、市有關會議精神，依托黨組中心組理論學習和“每周學法”活動，引導審計干部主動適應審計監(jiān)督全覆蓋的要求。在廣泛征求社會公眾和其他部門意見建議的基礎上，圍繞市委市政府中心工作和全市發(fā)展大局，制定出臺2015年度審計項目計劃，把黨委政府高度重視、社會輿論重點關注、與群眾利益密切相關的重要事項作為審計監(jiān)督的重點，堅持“兩手抓”，力爭打造出一批有影響、有成果的審計精品。

二是拓寬新思路，在改革創(chuàng)新上爭先進位。 注重宣傳黨中央、國務院重大戰(zhàn)略決策部署，引導審計干部“跳出審計看審計”，牢固樹立全局意識、責任意識、憂患意識。加快推進審計信息化建設，推動現(xiàn)代信息技術與審計業(yè)務的深度融合，依托大數(shù)據分析平臺，加強與其他部門溝通，探索建立審計綜合作業(yè)平臺。組織全市審計機關開展審計科研工作，立足本地區(qū)發(fā)展實際，著眼于解決實際問題，用理論研究成果推動審計實踐創(chuàng)新發(fā)展。

三是切實轉作風，在隊伍建設上爭先進位。 深入開展“三嚴三實”主題教育實踐活動和“深化紀律執(zhí)行年”活動，注重加強審計干部思想政治建設，弛而不息糾正“四風”，筑牢執(zhí)審為民的理念，鍛造扎實嚴謹?shù)淖黠L。積極推進審計職業(yè)化建設，有針對性、有計劃地開展業(yè)務學習培訓，提高審計人員的專業(yè)素質和職業(yè)勝任能力。堅持教育培訓和實踐鍛煉相結合，多崗位鍛煉培養(yǎng)干部，進一步優(yōu)化選人用人機制，營造風清氣正的干部成長環(huán)境。

四是全力樹形象，在文明創(chuàng)建上爭先進位。 以爭創(chuàng)全國文明單位和省級依法行政示范單位為契機，不斷加強黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，不斷加強機關效能建設，提高工作效率和服務水平，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。通過開展豐富多彩的主題活動，深入踐行社會主義核心價值觀，推進社會志愿服務，展示審計干部良好精神風貌，促進文明風尚傳播。（張傳龍）