為實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作再上新臺階，近日，安徽省宿州市審計(jì)局采取“四個步驟”全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)爭先進(jìn)位工作，“爭先進(jìn)位工程”在全市審計(jì)機(jī)關(guān)如火如荼的開展。

第一步：定方案，建制度，提高審計(jì)工作水平

根據(jù)安徽省審計(jì)廳《關(guān)于在全省審計(jì)機(jī)關(guān)深入實(shí)施“五大工程”的意見》總體安排，以及《安徽省審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施“爭先進(jìn)位工程”方案的通知》的要求，該局經(jīng)過廣泛征求意見和會議討論，制定了《全市審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施“爭先進(jìn)位工程”方案》，方案并將“爭先進(jìn)位工程”任務(wù)進(jìn)行分解，使責(zé)任落實(shí)到各個相關(guān)科室，其中涉及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的主要任務(wù)共有18項(xiàng)，包括擴(kuò)大審計(jì)覆蓋、提高審計(jì)質(zhì)量、加強(qiáng)審計(jì)整改、完善審計(jì)制度、推進(jìn)審計(jì)理念創(chuàng)新等方面。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局根據(jù)方案要求和實(shí)際工作需要，先后擬定和完善了《宿州市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《宿州市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議制度》、《宿州市審計(jì)局委托社會中介機(jī)構(gòu)協(xié)審管理辦法》、《宿州市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目授權(quán)暫行辦法》以及《宿州市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改及責(zé)任追究制度》；另外，在自然資源離任審計(jì)、村級審計(jì)、編制審計(jì)等“新領(lǐng)域”嘗試開展研究試點(diǎn)，建立相關(guān)的制度規(guī)范文件。這一系列爭先進(jìn)位工作的有序開展使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有法可依，有據(jù)可循，進(jìn)而規(guī)范“行為”、降低“風(fēng)險(xiǎn)”，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作水平。

第二步：提質(zhì)量，抓進(jìn)度，開創(chuàng)審計(jì)業(yè)務(wù)新局面

隨著“審計(jì)全覆蓋”成為一種新常態(tài)，該局多策并用推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更上一臺階。一是審計(jì)方式上，采用了經(jīng)濟(jì)責(zé)任交叉審計(jì)、授權(quán)審計(jì)、委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)助審計(jì)等創(chuàng)新方式，整合國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會審計(jì)資源，在擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)覆蓋面方面取得新突破。 二是管理方式上，對每個經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行“動態(tài)化管理”。各審計(jì)組每周召開兩次項(xiàng)目進(jìn)度例會，總結(jié)上周工作，提出并討論工作中遇到的問題，安排下周項(xiàng)目工作計(jì)劃，使項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能夠及時了解項(xiàng)目進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤。三是審計(jì)質(zhì)量上，在開展項(xiàng)目前，審計(jì)組會集中組織學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識，熟悉被審計(jì)單位相關(guān)背景，增加審計(jì)組成員的審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的“敏感度”；另外，堅(jiān)持“限時制”、“三級質(zhì)量控制”和“二次審理制”，將審計(jì)質(zhì)量納入月度考核，進(jìn)一步增加爭先進(jìn)位的意識，有力促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量和進(jìn)度的提升。

第三步：多協(xié)調(diào)，重時效，信息化工作有新進(jìn)展

在“大數(shù)據(jù)”時代的背景下,該局積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任信息化“爭先進(jìn)位”工作。首先，對各科室信息化工作實(shí)行“月通報(bào)”制度，督促科室或個人完成在OA信息平臺上的工作，審計(jì)項(xiàng)目全面實(shí)現(xiàn)電子化流程；其次，該局通過電話詢問、實(shí)地考察，向全國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息化建設(shè)工作較好的審計(jì)機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)和調(diào)研，見賢思齊，汲取經(jīng)驗(yàn)，并因地制宜開始著手審計(jì)對象數(shù)據(jù)庫和審計(jì)結(jié)果信息化管理平臺的建設(shè)工作，推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級。第三，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局主動與信息化管理科及其他相關(guān)科室、單位加強(qiáng)交流互動，每月上報(bào)宣傳報(bào)道信息和總結(jié)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題類信息，積極發(fā)表于網(wǎng)站與報(bào)刊，信息要求與時俱進(jìn)、關(guān)注近期審計(jì)熱點(diǎn)和新問題，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的宣傳報(bào)道。

第四步：促學(xué)習(xí)，重廉潔，隊(duì)伍素質(zhì)取得新提高

一是將作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，經(jīng)責(zé)局黨支部認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”重要精神，分管領(lǐng)導(dǎo)講黨課對黨員干部進(jìn)行思想政治教育，并督促審計(jì)干部將“三嚴(yán)三實(shí)”與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)干部。二是將干部在線教育情況納入月度考核指標(biāo)中，督促全體黨員干部進(jìn)行自我提升，促進(jìn)學(xué)習(xí)成為常態(tài)化。三是局工會先后組織發(fā)放《習(xí)近平用典》、《四個全面》、《典故詞典》等書籍，組織學(xué)習(xí)，打造書香型機(jī)關(guān)，突出員工“會查、會寫、會講”三個能力的提升。四是配置適當(dāng)?shù)哪贻p審計(jì)力量投入審計(jì)理論創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息化建設(shè)、自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)探索等 “爭先進(jìn)位“工作新領(lǐng)域，為“爭先進(jìn)位”工作繼續(xù)深入的開展注入“新鮮的血液”和充足的后備力量。（付磊）