2016年以來，安徽省亳州市譙城區(qū)審計局以干部素質提升為主線，通過重點項目審計，為錘煉青年審計干部隊伍，促進青年審計干部成長搭建了良好平臺。

一是大膽啟用青年干部擔任項目主審。2016年該局開展保障性安居工程審計、政府棚戶區(qū)改造投資跟蹤審計項目等重點審計項目，時間要求緊，標準要求高，工作難度大。該局以此為契機，給青年審計干部壓擔子，在實踐中提升審計干部業(yè)務能力和綜合素質；

二是統(tǒng)籌協(xié)調審計力量。在審計項目的人員安排上，該局按照“新老結合、優(yōu)勢互補”的原則，將新老審計干部按年齡結構、專業(yè)結構有機結合；

三是強化廉政紀律要求。該局始終把黨風廉政建設當作審計工作的“生命線”和“高壓線”來抓，青年干部入職之初就簽署了黨風廉政建設個人承諾書，通過多種途徑強化干部要廉潔自律意識，引導年強干部向優(yōu)秀審計模范學習，耐住寂寞、守住清貧、經起考驗，維護審計機關良好形象。

四是成效顯著。該局推選青年干部擔任項目主審，通過重點項目的歷練，青年干部綜合能力得到不斷提升。從審計項目立項、審計方案編制、現(xiàn)場組織實施，再到審計報告撰寫、審計成果提煉以及相應的理論研究，青年干部正逐步成為審計業(yè)務骨干和中堅力量，為該局審計事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。（田桂林）