今年以來，浙江省泰順縣委、縣政府高度重視審計整改工作，為強化審計整改、鞏固審計成果和維護審計監(jiān)督的嚴肅性，以“審計整改落實年”活動為契機，“四項機制”推進經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。

一是建立責任約談機制 。3月，由縣委組織部部長牽頭，縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議成員單位主要負責人參加，對2015年度經(jīng)濟責任審計的8個被審計單位現(xiàn)任、原任領(lǐng)導干部逐一進行點對點、面對面反饋約談，簽訂《審計問題整改責任書》，要求被審計單位限期整改到位。

二是健全聯(lián)動督查機制 。4月至5月，由縣審計局會同縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣編委辦、縣財政局、縣人力社保局等部門組成整改督查組，對2015年度經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況開展聯(lián)合督查。整改督查組根據(jù)審計反映的問題，對被審計單位提交的審計整改報告和整改材料進行現(xiàn)場審核確認。

三是完善會商復核機制 。6月，召開審計問題整改復核會，由縣審計局領(lǐng)導班子、整改督查組人員和各審計項目主審對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改督查情況再次會商，逐項逐條予以復核確認審計問題是否已經(jīng)整改到位，并將整改情況上報縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議成員單位。

四是落實整改問責機制 。今年，縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議決定，將審計整改情況作為評價領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任、考察任用干部的主要內(nèi)容之一，對整改不力或不到位、屢審屢犯的，由縣審計局會同有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限啟動嚴格追責問責。（劉海泉）