經(jīng)濟責(zé)任審計制度，是規(guī)范和強化權(quán)力運行監(jiān)督機制，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺、正確履行經(jīng)濟責(zé)任的有效措施和手段。廣西桂林市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視經(jīng)濟責(zé)任審計制度建設(shè)工作，今年3月以來，領(lǐng)導(dǎo)小組組長、市委常委、市委組織部李國忠部長多次組織召開會議，專題研究部署制度建設(shè)相關(guān)事宜。經(jīng)過初稿醞釀、意見征集、修改完善等多項程序，12月13日，出臺了《桂林市新任領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任事項告知辦法（試行）》等七項制度規(guī)定。

《桂林市新任領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任事項告知辦法（試行）》，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部在任職前，由領(lǐng)導(dǎo)小組書面告知其在任期期間應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟責(zé)任事項，涉及貫徹執(zhí)行黨和國家重大經(jīng)濟方針政策及決策部署、遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律等十三項內(nèi)容。

《桂林市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對象分類管理辦法（試行）》，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟活動管理權(quán)限、所在單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟活動規(guī)模等情況將全市所有審計對象分為A、B、C三類進行管理和安排審計。

《桂林市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法（試行）》主要明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位如何運用審計結(jié)果。《桂林市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計談話辦法（試行）》和《桂林市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)合回訪辦法（試行）》兩項制度作為審計結(jié)果運用制度體系的具體組成部分，對安排被審計領(lǐng)導(dǎo)干部談話和被審計單位回訪作出了具體規(guī)定。

《桂林市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事和工作規(guī)則（試行）》《桂林市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作規(guī)則（試行）》則是在原有工作制度的基礎(chǔ)上進行了必要的修訂和完善。

上述七項制度的正式印發(fā)實施，對于完善桂林市經(jīng)濟責(zé)任審計制度體系、深化桂林市經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)展具有重要意義。（廖禧斌）