近年來，上海長寧區(qū)審計局機關(guān)黨支部不斷探索推進具有審計特色的支部規(guī)范化建設(shè)，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿支部建設(shè)始終，把支部建設(shè)的要求貫徹到審計工作最前沿，實現(xiàn)雙促進、雙提高。2012年以來，連續(xù)五年獲得區(qū)機關(guān)黨工委授予的“區(qū)機關(guān)先進黨組織與學習型黨支部”、“區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動先進基層黨組織”、“區(qū)機關(guān)先進黨支部”、“區(qū)機關(guān)先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一是明確工作目標，支部工作主題化。 抓好“兩計劃兩報告”，即每年年初，支部結(jié)合區(qū)機關(guān)黨工委和局黨組的工作要求，制定支部年度工作和學習計劃，以項目清單形式，明確工作目標，制定不同的主題，并圍繞主題精心設(shè)計豐富多彩的支部活動，以支部工作帶動科室工作，推動中心工作的開展。年終認真撰寫好“本年度支部書記述職報告”、“本年度支部工作總結(jié)報告”，并請全體黨員對當年支部工作進行測評，充分發(fā)揮黨員民主監(jiān)督的作用，促進支部工作的完善和提高。比如，圍繞“兩學一做”學習教育，開展“讓黨旗高高飄揚”等審計黨員青年主題系列活動。發(fā)起“四比一爭”（比黨性、比學習、比創(chuàng)新、比奉獻、爭當先進）等黨員活動。

二是夯實工作基礎(chǔ)，支部建設(shè)人文化。 支部嚴格落實“三會一課”制度，支部書記帶頭講黨課，通過個人自學與集中學習相結(jié)合、請進來和走出去相結(jié)合、學習與本職工作相結(jié)合等學習方式，并“固定學習日”（每月一講、每周五科室學習日），建立審計“書香支部”和審計“青年論壇”等學習品牌，強化理論武裝。同時，建立“八必訪”和“八必談”等密切黨群聯(lián)系制度，發(fā)揮局機關(guān)黨工團的組織優(yōu)勢，邀請老中醫(yī)、心理咨詢專家來講課，開展插花、烘焙等特色課程，加強與黨員群眾平時的思想溝通和談心活動，及時聽取黨員的意見，改進支部工作,從政治、思想、工作上教育、管理、愛護、幫助黨員群眾 。

三是加強服務(wù)群眾，支部活動特色化。 近年來，為打通審計服務(wù)基層一線“最后一公里”，局黨員領(lǐng)導干部帶頭先后到區(qū)委辦局、九街一鎮(zhèn)等20余個單位，為近兩千名機關(guān)、國有企業(yè)和社區(qū)干部開展落實“中央八項規(guī)定精神”、“黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費”等政策宣傳解讀，既體現(xiàn)了審計主動服務(wù)，主動作為，又促進了部門單位的規(guī)范發(fā)展。同時，堅持“雙報到”、“雙報告”、“雙結(jié)對”的工作機制，局黨支部每年與仙霞街道威寧居民區(qū)黨組織、北新涇街道金平居民區(qū)黨組織開展工作交流，相互學習，共同提高。該局每年組織黨員干部深入社區(qū)走訪慰問困難家庭和困難學生，每年春節(jié)、敬老節(jié)開展“南山敬老院百余老人關(guān)愛行動”，把黨和政府的溫暖送到困難家庭、困難學生和老年人的心里。

四是探索工作創(chuàng)新，支部發(fā)展信息化。 強化制度治黨，體現(xiàn)用制度管人、管事的要求。該局在認真梳理黨務(wù)制度的基礎(chǔ)上制定了《長寧區(qū)審計局黨支部黨務(wù)公開工作制度匯編》，將局“黨支部黨務(wù)公開制度”、“黨支部關(guān)于加強自身建設(shè)”、“黨支部關(guān)于黨員學習的若干規(guī)定”、“黨支部關(guān)于黨員管理的若干規(guī)定”、“黨支部‘雙結(jié)對’活動的具體規(guī)定”等10多個制度進行了修訂完善。針對審計人員在外審計時間較長、流動性較大、管理難度較高等問題，打造“審計黨建微信平臺”、“審計黨建RTX平臺”，實現(xiàn)“指尖上”的課堂。（高潔楠）