為推動縣各鎮(zhèn)財政審計所的工作達到標準化，陜西省漢陰縣審計局健全“四項機制”充分調(diào)動各鎮(zhèn)財政審計所人員的干事熱情，營造了“人人追趕超越、事事比拼爭先”的濃厚氛圍，助力審計工作追趕超越。

一是健全責任機制。 印發(fā)了《漢陰縣審計局業(yè)務股室?guī)蛶ф?zhèn)財政審計所計劃的通知》，文件明確全縣10個鎮(zhèn)的包掛領導、幫包業(yè)務股室、具體業(yè)務指導人，主要幫扶鎮(zhèn)財政審計所干部職工提升財政管理、審計業(yè)務技能和政策法規(guī)水平，要達到開展日常財政、審計業(yè)務、履行財政審計監(jiān)督職責的工作需要。

二是健全督查機制。 定期召開包聯(lián)負責人對各鎮(zhèn)村級財務審計工作進展情進行研判剖析。成立了以局黨組成員為組長、局業(yè)務股室為成員的3個督導組對各鎮(zhèn)村級財務審計工作進展情況進行專項督導檢查。各村級財務審計督導組定期對各村村級財務審計工作的進度情況以及在現(xiàn)場審計中遇到的棘手問題定期匯報，局主要領導不定期抽查詢問督導情況并召開專題會議。

三是健全保障機制。 明確了財政審計所干部的職能職責，落實了審計津貼從今年1月1日執(zhí)行，且審計津貼的發(fā)放與鎮(zhèn)財政審計所實施的村財審計完成情況掛鉤，以發(fā)揮審計津貼對各鎮(zhèn)村財審計工作的激勵作用。

四是健全激勵機制。 切實加強對各鎮(zhèn)財政審計所的考核，將村級財務審計完成情況與鎮(zhèn)財政審計所年終綜合考核、公務員評優(yōu)樹模、財政審計干部審計津貼發(fā)放掛鉤，同時將對村財審計工作重視、成效明顯的鎮(zhèn)和鎮(zhèn)財政審計所，報請縣政府予以表彰獎勵，努力形成激勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)先的濃厚氛圍，打造忠誠、干凈、擔當、有為的基層審計干部隊伍。今年全縣財政審計工作會對2016年村級財務審計工作扎實、成效顯著的雙河口等3個鎮(zhèn)財政審計所和11名先進個人予以通報表彰，成績突出的雙河口、雙乳2個鎮(zhèn)財政審計所擬確定為市級村財審計先進集體。（李?。?/p>