為進(jìn)一步促進(jìn)年輕干部成長成才，全面打造一支“信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍，同時(shí)積極落實(shí)署黨組巡視發(fā)現(xiàn)問題立行立改事項(xiàng)，審計(jì)署武漢特派辦結(jié)合特派辦實(shí)際和發(fā)展的需要，對進(jìn)辦近3年的年輕同志安排了處內(nèi)業(yè)務(wù)骨干配對組合，進(jìn)行一對一實(shí)務(wù)指導(dǎo)。8月23日上午，該辦利用集中整訓(xùn)舉行了實(shí)務(wù)導(dǎo)師組及指導(dǎo)對象簽約儀式。

一對一的導(dǎo)師指導(dǎo)是傳授業(yè)務(wù)知識最直接有效的方法，既能使導(dǎo)師們積累下來的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)得以延續(xù)，又能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事之間的感情，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。通過定期檢查和總結(jié)成效，確保實(shí)務(wù)導(dǎo)師制在干部培養(yǎng)過程中充分發(fā)揮作用。

實(shí)務(wù)導(dǎo)師制有利于審計(jì)干部提升業(yè)績。導(dǎo)師首先從基本業(yè)務(wù)知識、基礎(chǔ)審計(jì)流程抓起，在審計(jì)現(xiàn)場及日常管理中言傳身教，對年輕干部提出的各種疑難問題耐心解答，使剛進(jìn)辦的同志盡快成長、使業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)的同志迎頭趕上；其次幫思想帶作風(fēng)，導(dǎo)師第一時(shí)間掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們樹立堅(jiān)定的理想信念，打造優(yōu)良的工作作風(fēng)。

實(shí)務(wù)導(dǎo)師制也將在提升士氣方面起到積極作用。在結(jié)對指導(dǎo)過程中，不斷對年輕干部提出新要求，激勵(lì)其不斷學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際相結(jié)合，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力，使全體干部意識到只有不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、拓展新思路才能不落人后，掀起學(xué)習(xí)和進(jìn)步的熱潮。

“學(xué)然后知不足，教然后知困”，年輕干部在學(xué)習(xí)過程中能汲取養(yǎng)分，導(dǎo)師也能認(rèn)識到自身的不足之處，從而不斷探索創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步、提高整個(gè)隊(duì)伍的業(yè)績和士氣。

“舉行簽字儀式，使我感覺到肩上的責(zé)任重大，我會(huì)毫無保留地把所有經(jīng)驗(yàn)和思路傳授給年輕人，為他們的成長之路添磚加瓦。我也要繼續(xù)提升自己，才擔(dān)得起導(dǎo)師的稱號?！鞭r(nóng)業(yè)處實(shí)務(wù)導(dǎo)師王天喜說道。（尹祎）