2020年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作啟動(dòng)以來，審計(jì)署重慶特派辦從安排部署、政策解答、審核把關(guān)三個(gè)方面著手，突出“實(shí)、細(xì)、嚴(yán)”，著力提升全辦個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作的質(zhì)量。

安排部署突出一個(gè)“實(shí)”字，確保全員覆蓋。該辦以分層分類的方式抓好2020年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的部署工作。一是辦主要負(fù)責(zé)人、分管辦領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人、工作人員參加署視頻培訓(xùn)會(huì)后，召開專題會(huì)議，進(jìn)一步研學(xué)會(huì)議精神、掌握相關(guān)要求，結(jié)合辦情實(shí)際作出具體的部署和安排。二是鑒于疫情防控的要求，采取分管辦領(lǐng)導(dǎo)對各處室負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)，處室負(fù)責(zé)人在處室內(nèi)部再集中傳達(dá)的方式，層層覆蓋，確保署視頻培訓(xùn)會(huì)議精神和相關(guān)要求及時(shí)全面?zhèn)鬟_(dá)全辦所有填報(bào)對象。

政策解答突出一個(gè)“細(xì)”字，確保真實(shí)準(zhǔn)確。為避免人員集聚，采用“線上+線下”相結(jié)合的模式做好政策解答。一方面，組織人事部門綜合近年來填報(bào)、查核工作情況，對照2020年填報(bào)相關(guān)要求，對比梳理報(bào)告表及填報(bào)說明較往年要求的變化情況和易錯(cuò)遺漏點(diǎn)，供填報(bào)對象參考使用。另一方面，以辦微信群為依托，推送相關(guān)事項(xiàng)的查詢APP、小程序和網(wǎng)站，便于填報(bào)對象及時(shí)查詢核實(shí)有關(guān)信息，并針對填報(bào)對象咨詢較多的事項(xiàng)進(jìn)行集中回答，及時(shí)耐心細(xì)致地做好干部填報(bào)過程中的釋疑解惑工作，確保所有填報(bào)事項(xiàng)真實(shí)準(zhǔn)確。

審核把關(guān)突出一個(gè)“嚴(yán)”字，確保完整規(guī)范。辦領(lǐng)導(dǎo)班子積極發(fā)揮以上率下、以身作則的示范帶頭作用，辦主要負(fù)責(zé)人切實(shí)負(fù)起對有關(guān)人員報(bào)告表的閱簽責(zé)任。組織人事部門安排專人專辦，在受理個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)材料時(shí)堅(jiān)持逐人逐項(xiàng)嚴(yán)格審核把關(guān)，對存在填寫不夠規(guī)范等情況的報(bào)告材料及時(shí)退還本人重新填報(bào)，確保表格填寫的完整規(guī)范。（董小婉）