為保證審計質(zhì)量，防范審計風險，審計署濟南特派辦從審理環(huán)節(jié)入手，下好品質(zhì)、效率、服務、人才“四步棋”，進一步加強審計質(zhì)量控制，提高審理工作水平。

樹立精品意識，下好“品質(zhì)棋”。通過辦領導動員講話、審計質(zhì)量問卷調(diào)查、審計質(zhì)量控制征文等方式，引導全辦干部進一步增強審計質(zhì)量意識，形成人人講質(zhì)量、個個創(chuàng)精品的良好氛圍，使“質(zhì)量至上”理念真正深入人心、落地生根。對審理人員強調(diào)，做好審理工作既要有高度的責任心，不能瞻前顧后、有“老好人”思想；又要有較高的審理能力，能夠抓住問題關(guān)鍵，理清思路、準確判斷；更要有嚴謹細致的態(tài)度，全面客觀的開展審理，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。

優(yōu)化工作流程，下好“效率棋”。制定《法規(guī)處審理工作流程》,進一步優(yōu)化審理工作程序，明確法規(guī)處受理審計業(yè)務文書及暫緩受理、不予受理的情況，不同審計業(yè)務文書的審理時限，以及分級審理中一審、二審的關(guān)注重點和工作要求，對重大及疑難復雜問題集體研究討論，同時規(guī)范審理意見書格式和內(nèi)容，使審理工作每個環(huán)節(jié)都做到有規(guī)可依、有章可循，有效提升了審理工作效率。

改進方式方法，下好“服務棋”。積極開展現(xiàn)場跟蹤審理，將審理工作的時間點和地點前移，力爭在審計現(xiàn)場幫助審計人員理清思路、完善資料，避免遺漏審計事項、二次取證等問題，做到既重事后、又重過程；在審理過程中，不滿足于指出審計業(yè)務文書存在的問題，而且力爭從幫助審計組多出成果、出好成果的角度提出完善建議，如應補充何種審計證據(jù)、應如何調(diào)整定性角度、應如何做出審計處理處罰等。

加強隊伍建設，下好“人才棋”。針對審理人員“新手”較多的現(xiàn)狀，從多方入手加強培訓，盡快提升其審理專業(yè)能力。組織和參加審理業(yè)務培訓，加強對黨和國家方針政策、法律法規(guī)、審計署規(guī)章制度的學習；每次集中審理結(jié)束后，及時召開處內(nèi)學習會，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進行研究分析，總結(jié)審理各類業(yè)務文書的重點和技巧；建立“以老帶新”培訓機制，處內(nèi)同志一對一結(jié)對子，審計業(yè)務文書一審一般由審理經(jīng)驗較少的同志擔任，審理經(jīng)驗豐富的同志負責難題解答和審理意見復核，以干促學、以干帶練，盡快提升年輕同志審理能力。（羅禎）