審計署深圳辦以“四個一”活動力促國家審計準(zhǔn)則貫徹實施
新修訂的《國家審計準(zhǔn)則》(以下簡稱新準(zhǔn)則)將于2011年1月1日起正式施行,為切實保障新準(zhǔn)則順利貫徹實施,日前,審計署駐深圳特派辦下發(fā)了關(guān)于貫徹國家審計準(zhǔn)則實施有關(guān)工作的通知,進一步采取有效措施,力促新準(zhǔn)則貫徹落實到位。
一、以“四個一”活動促進全員學(xué)習(xí)掌握新準(zhǔn)則。一次輔導(dǎo)”活動。近期該辦將組織一次集中輔導(dǎo)培訓(xùn),內(nèi)容主要包括新準(zhǔn)則修訂的必要性和主要背景、學(xué)習(xí)貫徹新準(zhǔn)則的主要方法、新準(zhǔn)則重點章節(jié)和重點內(nèi)容的理解與把握,集中培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)必在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上立足于審計實務(wù),力求生動易記,既有條款講解,又有案例剖析,將新準(zhǔn)則與審計理論和實踐融會貫通,增強輔導(dǎo)培訓(xùn)的實效,促進審計人員嚴(yán)格遵守新準(zhǔn)則。“一次考試”活動。在年初整訓(xùn)期間組織一次全辦審計法制知識水平考試,考試的主要內(nèi)容包括《審計法》及其實施條例、新準(zhǔn)則及審計署審計業(yè)務(wù)管理配套制度等,考試側(cè)重點主要放在審計執(zhí)法中應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容以及易錯易忽視的環(huán)節(jié)上。“一次競賽”活動。在年中整訓(xùn)期間組織一次全辦審計法制知識競賽活動,競賽活動內(nèi)容與考試內(nèi)容一致,競賽側(cè)重點主要體現(xiàn)形式多樣、內(nèi)容豐富,通過競賽評選出理解準(zhǔn)確、全面掌握審計法律知識的優(yōu)秀審計人員,在全辦范圍內(nèi)掀起爭當(dāng)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)先進的活動高潮。“一次研討”活動。2011年,該辦理論研究主題擬定為國家審計準(zhǔn)則實踐中相關(guān)問題研討,結(jié)合審計法、審計法實施條例以及審計準(zhǔn)則實施過程中遇到的問題、形成的經(jīng)驗等情況進行全辦范圍內(nèi)的研討,目的是通過理論研究的方式對我辦執(zhí)行新準(zhǔn)則情況進行一次系統(tǒng)的評估,進一步增強審計人員依法審計的法制意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識,力爭在審計法制實務(wù)研究方面出研究成果、出管理經(jīng)驗。
二、抓緊廢止、修訂和完善與新準(zhǔn)則相銜接的審計業(yè)務(wù)制度。一是開展審計業(yè)務(wù)制度評估和修訂工作。該辦將對現(xiàn)行審計業(yè)務(wù)制度進行評估,清理與新準(zhǔn)則規(guī)定不符的制度規(guī)定,完成制度修訂。二是編制規(guī)范的審計記錄文書模板。新準(zhǔn)則規(guī)定了調(diào)查了解記錄、審計工作底稿和重要管理事項記錄三種審計記錄形式及其記錄內(nèi)容,但未統(tǒng)一規(guī)范三種記錄的具體格式要求。該辦先行制訂了三種記錄形式的文書模板,同時按照上述審計文書最新要求同步修改和完善了現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)。三是建立審計業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)。該辦將建立辦審計項目計劃執(zhí)行情況管理平臺,平臺建設(shè)基于審計計劃的下達、審計結(jié)論的出具、審計整改的反饋、審計檔案的歸檔等管理內(nèi)容,做到部門責(zé)任和人員責(zé)任清晰,實現(xiàn)與現(xiàn)行審計機關(guān)管理系統(tǒng)相銜接。
三、嚴(yán)格實施審理制度,保證審理質(zhì)量。一是完善審理工作制度。新準(zhǔn)則實施后,審理工作的內(nèi)容和范圍發(fā)生了較大變化,該辦對照變化,提出修訂本辦審理辦法的意見,同時制定法規(guī)處審理工作流程,明確內(nèi)部職責(zé)分工,規(guī)范審理材料流轉(zhuǎn)手續(xù),增強審理責(zé)任,進一步保障審理質(zhì)量。對于跨年度實施的審計和審計調(diào)查項目要實行審理制度。二是審理工作實行量化評分并納入年度考核。該辦根據(jù)新準(zhǔn)則對審計組、業(yè)務(wù)部門和審理部門工作職責(zé)的劃分,于2011年1月底前制訂具體的量化評分辦法,對每個審計項目中業(yè)務(wù)處室以及法規(guī)處的工作,進行量化評分,量化評分結(jié)果按季通報,并納入處室年度考核。(項榮)
一、以“四個一”活動促進全員學(xué)習(xí)掌握新準(zhǔn)則。一次輔導(dǎo)”活動。近期該辦將組織一次集中輔導(dǎo)培訓(xùn),內(nèi)容主要包括新準(zhǔn)則修訂的必要性和主要背景、學(xué)習(xí)貫徹新準(zhǔn)則的主要方法、新準(zhǔn)則重點章節(jié)和重點內(nèi)容的理解與把握,集中培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)必在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上立足于審計實務(wù),力求生動易記,既有條款講解,又有案例剖析,將新準(zhǔn)則與審計理論和實踐融會貫通,增強輔導(dǎo)培訓(xùn)的實效,促進審計人員嚴(yán)格遵守新準(zhǔn)則。“一次考試”活動。在年初整訓(xùn)期間組織一次全辦審計法制知識水平考試,考試的主要內(nèi)容包括《審計法》及其實施條例、新準(zhǔn)則及審計署審計業(yè)務(wù)管理配套制度等,考試側(cè)重點主要放在審計執(zhí)法中應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容以及易錯易忽視的環(huán)節(jié)上。“一次競賽”活動。在年中整訓(xùn)期間組織一次全辦審計法制知識競賽活動,競賽活動內(nèi)容與考試內(nèi)容一致,競賽側(cè)重點主要體現(xiàn)形式多樣、內(nèi)容豐富,通過競賽評選出理解準(zhǔn)確、全面掌握審計法律知識的優(yōu)秀審計人員,在全辦范圍內(nèi)掀起爭當(dāng)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)先進的活動高潮。“一次研討”活動。2011年,該辦理論研究主題擬定為國家審計準(zhǔn)則實踐中相關(guān)問題研討,結(jié)合審計法、審計法實施條例以及審計準(zhǔn)則實施過程中遇到的問題、形成的經(jīng)驗等情況進行全辦范圍內(nèi)的研討,目的是通過理論研究的方式對我辦執(zhí)行新準(zhǔn)則情況進行一次系統(tǒng)的評估,進一步增強審計人員依法審計的法制意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識,力爭在審計法制實務(wù)研究方面出研究成果、出管理經(jīng)驗。
二、抓緊廢止、修訂和完善與新準(zhǔn)則相銜接的審計業(yè)務(wù)制度。一是開展審計業(yè)務(wù)制度評估和修訂工作。該辦將對現(xiàn)行審計業(yè)務(wù)制度進行評估,清理與新準(zhǔn)則規(guī)定不符的制度規(guī)定,完成制度修訂。二是編制規(guī)范的審計記錄文書模板。新準(zhǔn)則規(guī)定了調(diào)查了解記錄、審計工作底稿和重要管理事項記錄三種審計記錄形式及其記錄內(nèi)容,但未統(tǒng)一規(guī)范三種記錄的具體格式要求。該辦先行制訂了三種記錄形式的文書模板,同時按照上述審計文書最新要求同步修改和完善了現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)。三是建立審計業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)。該辦將建立辦審計項目計劃執(zhí)行情況管理平臺,平臺建設(shè)基于審計計劃的下達、審計結(jié)論的出具、審計整改的反饋、審計檔案的歸檔等管理內(nèi)容,做到部門責(zé)任和人員責(zé)任清晰,實現(xiàn)與現(xiàn)行審計機關(guān)管理系統(tǒng)相銜接。
三、嚴(yán)格實施審理制度,保證審理質(zhì)量。一是完善審理工作制度。新準(zhǔn)則實施后,審理工作的內(nèi)容和范圍發(fā)生了較大變化,該辦對照變化,提出修訂本辦審理辦法的意見,同時制定法規(guī)處審理工作流程,明確內(nèi)部職責(zé)分工,規(guī)范審理材料流轉(zhuǎn)手續(xù),增強審理責(zé)任,進一步保障審理質(zhì)量。對于跨年度實施的審計和審計調(diào)查項目要實行審理制度。二是審理工作實行量化評分并納入年度考核。該辦根據(jù)新準(zhǔn)則對審計組、業(yè)務(wù)部門和審理部門工作職責(zé)的劃分,于2011年1月底前制訂具體的量化評分辦法,對每個審計項目中業(yè)務(wù)處室以及法規(guī)處的工作,進行量化評分,量化評分結(jié)果按季通報,并納入處室年度考核。(項榮)
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