審計署昆明辦多層次、全方位開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作
日前,審計署駐昆明特派辦結合審計工作和辦內實際,著眼于突出點評的針對性、多樣性和時效性,采取靈活多樣的點評形式,積極發(fā)動黨員干部廣泛參與,掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮。
一、以會議集中點評為主。一是組織召開了辦黨組民主生活會,對領導班子、班子成員進行點評,認真展開批評與自我批評,深刻查找不足,明確努力方向,制定具體整改措施,與會省直機關工委領導給予充分肯定。二是機關黨委召集會議集中點評各支部和支部書記本人。對照支部“五個好”標準和公開承諾情況進行逐一點評,從組織開展情況、工作實效、群眾滿意度等多個方面總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足。三是各支部分別召開支部會議,支部書記對全體黨員對照“五帶頭”標準和個人公開承諾情況進行逐一點評,點評實事求是、說真話、求實效,不怕得罪人,不搞表面文章、不走過場。
二、以審計現(xiàn)場即時點評為輔。結合當前審計工作處于高峰期,大都在現(xiàn)場實施審計的實際,該辦一是要求各支部結合實際情況,立足審計一線開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,并在審計現(xiàn)場開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作;二是機關黨委派人到各審計現(xiàn)場督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作進度,調查了解活動開展情況,幫助解決活動中面臨的困難和問題,靈活把握點評時機進行點評,肯定成績,指出不足,提出要求。
三、結合個別談話重點點評。通過深入調查了解,機關黨委對部分黨員以個別談話的方式進行了重點點評。對各支部重點推介,積極支持支部工作,模范帶頭作用發(fā)揮明顯,工作成績突出的黨員予以肯定,宣傳典型事跡供全辦職工學習,使大家學有榜樣,行有示范;對支部、群眾反映意見集中的個人,通過交心談心活動,耐心勸導,督促整改。
四、群眾點評黨員、黨員點評支部,上評與下議相結合。在點評過程中,該辦各黨支部充分利用“三會一課”、組織生活會、集中活動等時機,邀請群眾、民主黨派人士或黨員點評支部和黨員,相互交流,提出建議,查找不足。各支部和黨員干部充分聽取意見和建議,虛心接受批評,詳細解答問題,融洽了相互關系,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,鞏固和促進了和諧發(fā)展氛圍的形成。
五、建立點評長效機制。該辦實行每月一講評,每月以支部為單位,進行個人講評、黨員互評、書記點評;每季一點評,每季度由支部書記向機關黨委匯報支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況,黨支部互評、機關黨委點評;年終一考評,把領導點評情況和支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效結合起來,納入年終考核工作中全面考評,并組織群眾代表進行評議,對工作成效明顯的予以肯定,對整改不力、群眾不滿的,及時給予批評,點出問題根源,要求限期整改。
一、以會議集中點評為主。一是組織召開了辦黨組民主生活會,對領導班子、班子成員進行點評,認真展開批評與自我批評,深刻查找不足,明確努力方向,制定具體整改措施,與會省直機關工委領導給予充分肯定。二是機關黨委召集會議集中點評各支部和支部書記本人。對照支部“五個好”標準和公開承諾情況進行逐一點評,從組織開展情況、工作實效、群眾滿意度等多個方面總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足。三是各支部分別召開支部會議,支部書記對全體黨員對照“五帶頭”標準和個人公開承諾情況進行逐一點評,點評實事求是、說真話、求實效,不怕得罪人,不搞表面文章、不走過場。
二、以審計現(xiàn)場即時點評為輔。結合當前審計工作處于高峰期,大都在現(xiàn)場實施審計的實際,該辦一是要求各支部結合實際情況,立足審計一線開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,并在審計現(xiàn)場開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作;二是機關黨委派人到各審計現(xiàn)場督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作進度,調查了解活動開展情況,幫助解決活動中面臨的困難和問題,靈活把握點評時機進行點評,肯定成績,指出不足,提出要求。
三、結合個別談話重點點評。通過深入調查了解,機關黨委對部分黨員以個別談話的方式進行了重點點評。對各支部重點推介,積極支持支部工作,模范帶頭作用發(fā)揮明顯,工作成績突出的黨員予以肯定,宣傳典型事跡供全辦職工學習,使大家學有榜樣,行有示范;對支部、群眾反映意見集中的個人,通過交心談心活動,耐心勸導,督促整改。
四、群眾點評黨員、黨員點評支部,上評與下議相結合。在點評過程中,該辦各黨支部充分利用“三會一課”、組織生活會、集中活動等時機,邀請群眾、民主黨派人士或黨員點評支部和黨員,相互交流,提出建議,查找不足。各支部和黨員干部充分聽取意見和建議,虛心接受批評,詳細解答問題,融洽了相互關系,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,鞏固和促進了和諧發(fā)展氛圍的形成。
五、建立點評長效機制。該辦實行每月一講評,每月以支部為單位,進行個人講評、黨員互評、書記點評;每季一點評,每季度由支部書記向機關黨委匯報支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況,黨支部互評、機關黨委點評;年終一考評,把領導點評情況和支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效結合起來,納入年終考核工作中全面考評,并組織群眾代表進行評議,對工作成效明顯的予以肯定,對整改不力、群眾不滿的,及時給予批評,點出問題根源,要求限期整改。
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