日前，審計署駐濟南特派辦集中4個多月時間，在全辦范圍內開展了解放思想大討論活動。該項活動作為貫徹落實劉家義審計長來濟南辦調研指導工作時重要講話精神的具體行動，是濟南辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分。目前，活動4個階段的任務已圓滿完成，有效推動了辦內各項工作。

    一、主題鮮明、組織得力。此次活動旨在解放思想，更新觀念，切實增強責任意識和發(fā)展信心，轉變審計理念，創(chuàng)新思路方法。該辦經過反復醞釀，制發(fā)了活動方案，提出了活動總體設想，確定了7個方面的討論主題；辦、處兩級領導嚴格“一把手”負責制，按照方案要求組織好各階段討論活動，并結合立足本職建功立業(yè)爭當“四手”奮發(fā)有為活動做好點評工作。全辦同志思想重視，態(tài)度嚴肅，認真學習，用心思考，深入查找問題，深挖思想根源，制定整改目標及保證措施，撰寫心得體會125篇，提出意見和建議241條。

    二、措施具體、注重實效。一是以增強“三員意識“為抓手，強化隊伍思想作風建設。以“增強三員意識、打造激情團隊”的學習主題，召開了辦黨組中心組學習擴大會，提出從內因和外因兩個方面來增強“三員意識”，圍繞該主題在全辦組織了豐富多彩的讀書、征文活動。二是從建立健全長效學習培養(yǎng)機制入手，加強審計人員能力建設。嚴格每周學習制度，草擬《在職干部自學制度（試行）》，完善《審計實務導師制實施辦法》，推行分類培訓，施行“四會制度”。三是從建立嚴格的管理機制著手，加強機關管理。制定了《辦領導談心談話制度實施辦法》、《辦黨組任命干部票決制暫行辦法》，草擬了《加強審計業(yè)務工作管理的意見》、《加強干部隊伍建設的意見》，對處級領導干部競爭上崗業(yè)績量化考核辦法和評先選優(yōu)辦法進行改進。四是以堅守“三條線”為目標，加強廉潔型審計機關建設。積極構筑懲治和預防腐敗體系，領導干部帶頭嚴守廉政準則廉潔自律，認真落實“一崗雙責”。（邱道義）
    

【關閉】    【打印】