近年來(lái)，審計(jì)署駐成都特派辦從保障審計(jì)科學(xué)發(fā)展的高度出發(fā)，針對(duì)辦內(nèi)年輕干部多的現(xiàn)狀，積極開(kāi)辟年輕干部成長(zhǎng)“快車道”，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。
     
    ——積極搭建“平臺(tái)”讓年輕干部快速成長(zhǎng)。一是加強(qiáng)對(duì)年輕審計(jì)干部的教育培訓(xùn)。該辦新錄用人員100%參加審計(jì)署每年舉辦的新錄用人員初任培訓(xùn)班，通過(guò)初任培訓(xùn)，幫助他們了解審計(jì)的歷史、地位、作用及發(fā)展，掌握必備的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，為盡快適應(yīng)審計(jì)機(jī)關(guān)工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)。安排年輕干部參加審計(jì)署組織的知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)班，對(duì)從事審計(jì)工作的非財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，該辦還積極組織年輕干部參加審計(jì)署統(tǒng)一組織安排的計(jì)算機(jī)中級(jí)、BFT高級(jí)等專業(yè)培訓(xùn)以及其他專項(xiàng)培訓(xùn)。充分利用專網(wǎng)的培訓(xùn)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)年輕干部多學(xué)習(xí)。利用每年的整訓(xùn)時(shí)間集中對(duì)年輕干部開(kāi)展教育培訓(xùn)。各處室自行安排時(shí)間請(qǐng)專家、教授對(duì)年輕干部進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。辦領(lǐng)導(dǎo)為年輕干部推薦書(shū)目，鼓勵(lì)大家多讀書(shū)、讀好書(shū)等。二是推行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制。針對(duì)年輕干部缺乏審計(jì)實(shí)踐的現(xiàn)狀，該辦對(duì)新錄用和從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作不滿3年的年輕審計(jì)干部進(jìn)行“一對(duì)一”的實(shí)務(wù)指導(dǎo)，積極培養(yǎng)和造就一批年輕審計(jì)人才，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供“生力軍”。三是在審計(jì)實(shí)踐中鍛煉年輕干部。該辦堅(jiān)持“一線工作法”，讓年輕干部到審計(jì)一線鍛煉和成長(zhǎng)。在一些大的審計(jì)項(xiàng)目中提出以審計(jì)項(xiàng)目為舞臺(tái)，開(kāi)展審計(jì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部在干中學(xué)、在學(xué)中練，實(shí)現(xiàn)“審計(jì)大練兵，全面提素質(zhì)”的目標(biāo)。該辦還分類組建審計(jì)理論研究小組，鼓勵(lì)和引導(dǎo)年輕干部積極參與審計(jì)理論研究，培養(yǎng)年輕干部勤于思考的良好習(xí)慣，提高年輕干部的研究能力。四是加強(qiáng)對(duì)年輕審計(jì)干部的交流培養(yǎng)。該辦每年都選派優(yōu)秀的年輕審計(jì)干部到審計(jì)署機(jī)關(guān)、派出局、基層政府有關(guān)部門和國(guó)有企業(yè)進(jìn)行交流，在交流中擴(kuò)大視野，在交流中提高水平。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，根據(jù)工作需要，加強(qiáng)年輕干部的輪崗，激發(fā)年輕干部的工作干勁，全面鍛煉和培養(yǎng)年輕干部。同時(shí)，鼓勵(lì)年輕干部參加中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)舉辦的各類研討會(huì)，參加辦里組織的各類座談會(huì)，讀書(shū)演講比賽等，為年輕審計(jì)干部提供交流平臺(tái)，達(dá)到相互啟發(fā)，共同提高的目的。
    
    ——積極提供“舞臺(tái)”讓年輕干部施展才華。一是進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，為年輕審計(jì)干部提供了一個(gè)公開(kāi)、公平、公正“比武”的舞臺(tái)，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。樹(shù)立新型人才觀念，突破唯學(xué)歷、年齡、資歷等論人才的傳統(tǒng)觀念和做法，大膽培養(yǎng)、選拔和任用審計(jì)事業(yè)需要的各類人才。如，對(duì)取得審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計(jì)骨干人才資格的人員在干部選拔職務(wù)晉升工作其他條件同等情況下給予優(yōu)先政策等。在近兩年開(kāi)展的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，該辦25名表現(xiàn)優(yōu)秀的同志走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中大部份都是年輕審計(jì)干部。其中4名特別優(yōu)秀的年輕干部得到破格提拔，4名業(yè)績(jī)突出、年富力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的新任副處長(zhǎng)直接主持工作。二是進(jìn)一步深化審計(jì)項(xiàng)目主審招投標(biāo)制度。為了給審計(jì)干部提供施展才華的舞臺(tái)，進(jìn)一步提升審計(jì)項(xiàng)目的層次和水平，該辦在一些大的審計(jì)項(xiàng)目中均實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目主審招投標(biāo)制度，一批年輕有為的審計(jì)干部通過(guò)審計(jì)項(xiàng)目“主審招投標(biāo)”脫穎而出，較好施展了自己的才華，也得到快速成長(zhǎng)。三是堅(jiān)持“一線工作法”，讓年輕審計(jì)干部的才華在審計(jì)一線得到體現(xiàn)和展示。在地方政府性債務(wù)審計(jì)、災(zāi)后恢復(fù)重建跟蹤審計(jì)等重大審計(jì)項(xiàng)目中，安排年輕審計(jì)干部擔(dān)當(dāng)重任，他們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，作出了突出貢獻(xiàn)。該辦的許多大要案線索、重要信息要目等審計(jì)成果都傾注了年輕審計(jì)人員的心血，他們已成為該辦審計(jì)業(yè)務(wù)的中堅(jiān)力量。該辦目前分別有5名和11名干部入選審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才，其中大部分都是年輕審計(jì)干部。通過(guò)到一線鍛煉和“比武”，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的年輕審計(jì)干部。（楊遠(yuǎn)富 張華榮）

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